本人有幸在下午参加普华永道国际会计公司的2014校园招聘Advisory职位的面试评估中心，参加面试的一共12个人，面试时间为一个下午

我是是10月12日参加的笔试考试，在24日接到通知25日面试。本人是纯理工科背景，无咨询实习，无商科背景经验，完全是抱着轻松的心态去打酱油的。

普华的评估中心就是：

破冰游戏+case+英语作文+经理面

首先进去按安排好的顺序分成红蓝2组

1.破冰游戏 

跟之前网上看的猜城市猜动物不一样（估计觉得太雷了），是每组设定5个命题，3真2假，对方可以问3个问题（一个人问一个人），猜哪两个是否命题。

一般就是什么“我们都出国过”之类的，经验是：不要把否命题设得太简单（什么“我们都***”），问一个人就能搞定。

反正游戏不计分，主要是相互认识

2.case

1h

跟之前网上说的形式一样，就是给两组的材料是同一主题、不同信息，要从对立角度给方案，并相互提问挑战。

我们的关于“索尼要不要分拆”，一组说不要分拆，另一组说要分拆。

全程都会有个manager在旁观察。反正四大就是大家都说的，不要aggressive就好，还有除了组内讨论都是英文，所以口语要好且不要结巴（很捉鸡）

3.英语作文 15min

商业信函(电邮)，工作中遇到问题，找谁求助？列了几个选项

lz实在没这经验，也不知该找谁求助，乱写一通。估摸着这没啥作用

4.经理面

我们的经理太太太有效率了，对面面一个我们面两个，我好像5分钟都没有。

进去“Hello”，全部中文。估计是看我的背景不相关了，问的超基本:

1谈谈你对咨询的认识

2你觉得咨询需要哪些能力，你有哪些

manager挺亲切的，最雷的是，lz老是摸胸口，ma说“别拍胸脯了”唉，难掩吊丝气质

总之面完心情还是不错的，pwc给人感觉还不错。希望对后面的同志们有用啦