工作简历范文一：

任职时间：2013.04-2016.04 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：助理客户经理 工作职责：? 3年豪华汽车品牌公关经验，具备良好的逻辑思维、客户沟通、项目策划、信息把控和文案撰写能力? 积累了一定的高端平台资源及公益组织资源? 服务品牌包括：宝马、英菲尼迪、雷诺、宝沃? 服务具体内容：? 项目部分：? 宝马：工会会刊、赞助MWC大会、艺术车项目、马拉松项目、经销商PR方案、宝马西区试驾? 英菲尼迪(企业社会责任)：2014年-2016年，实际调研，协助英菲尼迪确定帮扶群体—自闭症群体及山村幼儿；确定传播主题及整体规划—“敢爱星球”公益行动；举办“敢爱星球”——关爱自闭症儿童新闻发布会、“敢爱笨小孩”公益晚会、“遇见不一样的梵高”—自闭症专场画展、“敢爱梦想基金”捐赠仪式、山村幼儿园探访等共计20余场关爱活动，吸引知名影星周迅&高圣远夫妇、著名艺术家蔡国强、58公司总裁兼CEO姚劲波、中国金融博物馆理事长王巍等众多社会名流参与? 英菲尼迪(高端赞助)：中国企业领袖年会、未来论坛创立大会、未来论坛年会、中国金融博物馆年度赞助、中欧商学院赞助合作? 雷诺：全新一代科雷傲KOLEO上市发布会? 宝沃：“时光沉淀经典 智能再铸传奇”——2017德国宝沃媒体沟通会、宝沃区域媒体试驾? 方案部分：除单独项目的PR方案外，还曾撰写过全年、竞品分析及竞标方案? 英菲尼迪：2016英菲尼迪CSR全年方案? 竞品分析：全新奥迪A4L上市发布会分析方案、上汽奥迪合资事件分析方案、奔驰E-Class和宝马7系上市传播研究分析? 竞标方案：2017北京奔驰全年日常公关传播与媒体管理方案、2017现代中国公关传播方案? EPR创意部分：自闭症漫画故事、爱独特的1%（flash动画海报）、定制属于自己的宝马艺术车（H5）、英菲尼迪教你未来腔调（图文）? 文字资料部分：邀请函、新闻稿、高层brief文件、媒体合作稿件等

工作简历范文二：

任职时间：2006.11-2009.05 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：助理研究员 工作职责：本岗位的职责主要是负责监测境内外传染病疫情信息，防止境外传染病传入境内，以及在境内的传播扩散，同时防止境内传染病传至境外，并对传染病疫情风险进行评估。在岗期间，主要工作：一是负责传染病疫情动态的监测及预警工作，收集疫情相关信息（疫情信息、疾病信息、流行病学信息等），撰写若干份传染病疫情风险评估报告，并上报上级单位——国家质量监督检验检疫总局，为质检总局对于传染病防控的决策提供科学依据。质检总局依据这些风险评估报告，通报党中央、国务院后，在2013-2015年发布了若干份的总局公告以及旅行警示通报；二是辅助质检总局开展突发公共卫生事件的防控应对工作，在人感染H7N9禽流感疫情、2014年西非埃博拉出血热疫情以及2015年韩国中东呼吸综合征疫情暴发期间，为质检总局撰写多份疫情应对建议，以及翻译多份的WHO相关指南以及防控建议，同时每日监测相关疫情信息以及承担总局交办的其他工作；三是承担行业标准的制定工作，参与制定了一份行业标准，之后以本人为第一完成人制定了两份行业标准，目前完成拟稿，处于征求意见阶段；四是承担媒介传染病在国境口岸传播扩散的研究任务，辅助实验室研究人员完成了2000多份蜱虫标本的分类鉴定以及病原体分离工作，以第一完成人的身份撰写了该研究课题的结题报告。在岗期间，撰写论文5篇，辅助发表SCI论文2篇，另承担了总局以及院所交办的其他日常性和临时性工作若干项，在科室负责人离岗的情况下，负责科室的日常性事务，不一一赘述！

工作简历范文三：

任职时间：2012.07-2014.12 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：助理经理 工作职责：2006/11—2009/05 公司：华娱卫视广播有限公司2008/01—2009/05 职位：网络拓展及节目发行部 助理经理2006/11—2007/12 职位：网络拓展及节目发行部 高级主任职责：负责开发华娱卫视在全国范围内多个省市的有线电视台、三星级以上酒店、涉外公寓以及大专院校的覆盖拓展。负责欧亚体育频道项目，带领拓展团队发展欧亚体育频道在全国酒店小区的收费用户，在一年内达到300%的业务增长。负责华娱卫视节目在网络平台的自制节目销售发行工作，与多家网络视频及IPTV公司达成合作并保持良好关系，包括Pplive、Openv、百视通、激动网等各大主流媒体平台。维护与负责区域内各电视台和网络公司等合作伙伴的关系。直属上司：总监/副总裁下属人数：5工作业绩：负责欧亚体育频道项目，带领拓展团队发展欧亚体育频道在全国酒店小区的收费用户，在一年内达到300%的业务增长。每年均达成并超出设定的业绩目标。

工作简历范文四：

任职时间：2016.05-2016.08 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 任职岗位：助理秘书 工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。