求职者在面试时，除了专业知识和热情还是远远不够的，掌握一些礼仪和技巧还是非常重要的。为了在面试中从外到内给HR留下良好印象，为自己的面试加分，小编总结了以下几点，供求职者参考。

1、面试到底穿不穿正装。

首先，请记住要树立“做什么像什么”的观念，也就是说，要穿得像个“圈内人”。不同的公司有不同的穿着文化，为了融入公司的文化，在面试前最好先初步了解该公司的着装风格和着装要求。

2、接到面试通知要问什么？

应聘的职位、企业名称；面试时间地点等信息；面试需要准备的材料；面试接待者或HR的姓名。以上信息可以用一个专门的记事本列表记录，以便回头查找。

3、时间观念是面试的第一道考题。

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。

4、等待面试时表现不容忽视。

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

5、把握进屋时机。

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。听到里面说：“请进”后，再进入房间。

6、专业化的握手。

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。

7、面试时如果和HR对视。

面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。