很少有人会关注个人简历的想象力，大多数求职者依循的创作方式无疑便是怎样才能将最真实的个人信息尽数填写入内，只有这样才可以确保求职者以最小的代价，塑造出最优质的个人简历出来。

想象力能够发挥出怎样的作用呢?我们通过对诸多人书写出来的个人简历进行观察，若求职者并未突出简历应有的色彩，那么最终受到影响的也只有求职者自身而已。

想象力的施加需着重各方面因素

我们可以运用想象，在创作简历时，尽可能的将其妆点的更具表达能力，在很多情况下，简历正是因为并不具备色彩的显现，所以才会导致求职者很难从中有所收获。尤其针对招聘方而言，他们也想要看到一份别具特色，但却不会显现出极大差异的个人简历。且不论求职者是否拥有较强的工作经验以及个人能力，他们都可通过这般叙述来表现出想象力的因素。

之所以很多人并不会使用想象力进行简历的书写，原因非常的简单，因为简历的方向本身便限制了人们创作的可行性，故而由此来看，求职者无法有层次性的进行想象力的添加，也是有相应原因的。

站在求职者的角度来看，他们需要做的只有两点而已，一是对简历的外在色彩进行相应的粉饰，即便只是一点的改变，也能够凸显出极大的区别来。第二便是言辞的运用，每一句话求职者都需要斟酌再三才可书写。