前不久，有跳槽打算的齐先生选择了网上求职。一开始，他漫天撒网式地投简历，谁知，经过一周的“狂轰滥炸”，仅收到一家广告公司业务员的面试通知，但业务员与他的设计总监的梦想，相去甚远。 

第一次网上求职未如想像中那般顺利，齐很困惑，就在武汉热线网站的“人才中心”留言，诉说烦恼。网站的职业指导师告诉他，一般来说，公司招聘主管每天会收到许多电子简历，而简历的版式、风格则大同小异，如何让简历在这些雷同简历中脱颖而出，个性化设计是关键。齐茅塞顿开：既然自己是做设计的，就应该把设计功底用到电子简历上，使之艺术化、个性化，让招聘者对自己“E见钟情”。 

于是，齐便把电子简历制作成“Flash”页面，并把自己的头像设计成一个手持简历奔波在求职路上的卡通人，页面其它地方依次设计有“志明档案”（个人资料）、“志明历程”（成长经历）、“志明特长”（一技之长）、“盛夏果实”（所获奖励）等版块，全面介绍了个人情况。页面颜色上，他选择了明快的蔚蓝色、橙色等，以突出自己年轻、有活力、思维活跃的特点。 

动画简历发出后的第三天，多家广告公司表示对齐有兴趣。昨天，其中一家对他进行了面试并录用。