个人简历是由简历模板以及简历内容组合而成的，仅仅只是注重简历内容的编写而忽视简历模板的选择，会导致你的个人简历无法战胜职场上其余竞争者，因为简历模板是个人简历的框架，所以也是招聘人员第一眼能够看到的，只有秉持中庸之道选择优质的简历模板，才能够凭借简历模板获得招聘人员的青睐。

选择简历模板为什么要秉持中庸之道?

回答：很多求职者十分费解，不知道为什么需要秉持中庸之道打造个人简历。实际上很多求职者在选择简历模板时都容易走极端，有人为了方便招聘人员阅读选择过与简洁的简历模板，这种简历模板无法吸引招聘人员的眼球。当然也有一些人为了吸引招聘人员眼球，将个人简历打造的过于花哨，这种简历模板虽然能够吸引招聘人员的眼球，但是却会增加个人简历的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板徒有其表，从而放弃浏览导致其错失面试机会。

如何编写简历内容才能够获得认可?

回答：在掌握简历模板的选择之后，还需要编写出能够获得招聘人员认可的简历内容。现在大部分用人单位都十分看重工作经验，因此在编写过程中可以着重编写自己的工作经验。在编写过程中需要结合自己的求职意向最好将条数控制在两条以内，要知道所有与求职无关的工作经验都不具备任何实质性的意义。工作经验也并非越多越好，否则会让招聘人员认为你善于跳槽。只有掌握个人简历的制作方式，才能够获得面试机会。