简历当中的兼职经历可能对于求职者来说，认为其并不算主流内容，但是这些兼职经历对于招聘者来说却有着一定的作用，因为这可以从侧面反映出你的一些潜在性的能力，所以说一定要注意这些方面的内容述说，不要说得太过于虚假而导致自己被披上一个不诚信的影子，那么企业那里还敢任用你这样的人了?

一名求职者在兼职经历当中说自己暑假的时候在一家商场推销电视，结果获得了高达二十万元的销售额，这就使得招聘者对此有点怀疑，虽然说对于电器产品而言，二十万元并不算什么大数目，但是对于一名学生来说可能存在一定的问题。而当时招聘者并不是怀疑他的销售额而对他进行提问，只不过是简历当中没有清晰地表示他到底在多长时间具体如何获得销售额的。

于是针对这些提问，求职者表示自己是在半个月时间之内获得这个成绩的，但是招聘者问他在这家销售店当中什么型号的产品卖的最火热，他却无法回答出来。最后问他二十万元销售额是他自己一个人独立完成的吗?他才说出来了真相，原来是几个人一起做出来的，并且他只不过是担当了其中一个进行宣传的角色而已，说的直接点就是一个发传单的人员而已。

因而我们必须牢记简历当中的兼职经历也必须真实可靠，切莫以为这些内容不能起到主要作用就可以随便填写，招聘者提出的问题可能涉及到简历当中的任何内容，不管这些内容的份量如何，因为招聘者是人，人的思想随时都处于变化当中。