工作简历范文一：

任职时间：2008.07-至今 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 任职岗位：行政专员/助理、人事助理 工作职责：1．公司、店面办公劳保用品、工服的预算、采购、汇总工作；2．公司、店面合同、证件档案、钥匙更新存放，管理、固定资产管理；3．公司、店面营业执照、机构代码等证年审、换证、注销；4．公司、店面缴纳租金费用，冲账、日常报销单、会议室管理；5．公司、店面网络，电话，监控等设备维护统筹以及后续工作；6．公司、店面金力系统管理、办理员工的入离职手续、社保工作、考勤，年度考勤汇总、协助招聘工作；7．管理层员工的宿舍、组织员工活动、上级交代的其他工作。

工作简历范文二：

任职时间：2009.03-2017.05 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：质量管理/测试经理 工作职责：公司介绍：海洋王照明科技股份有限公司成立于1995年，是一家自主研发、生产、销售各种专业照明设备，承揽各类照明工程项目的国家级高新技术企业，目前是国内最大的专业照明灯具供应商。总部位于深圳，现有员工2700余人。海洋王于2008年开始全面推行日本TQM全面质量管理，聘请日本科技联（JUSE）资深讲师每年多次来公司培训、辅导，每年两次派遣优秀管理人员赴日研修、参观学习。2015年12月海洋王首次申报日本戴明质量奖，2016年12月再次申报，目前已全面展开预审准备工作。本人全程参与了公司的TQM全面质量管理日本讲师培训，3次赴日研修。公司任职9年时间，获得多次晋升，历任职位及工作负责如下：品质保证部TQM推进专业经理（2017年～至今），主要工作职责：1、负责组织部门戴明质量奖创奖准备工作；2、主导制定品质保证年度方针，及方针的推行；3、负责品质保证体系的建立、运行与改善推进；4、负责建立品质保证部的日常管理体系及推进；5、负责品质保证部管理者改进活动推进；6、负责公司质量月活动策划与推进；7、担任公司QCC诊断师，QCC、5S一级讲师。品质保证部-成品检验部部门经理（2016年），主要工作职责：1、组织生产过程巡检、成品检验和出厂检验流程优化、规范和标准制定；2、主持解决生产过程质量问题，调解质量纠纷；3、策划生产过程专项质量改善活动；4、组织部门推行5S、QCC、合理化建议等质量改进活动；5、组织部门团队建设与质量工程师、检验员能力提升品质保证部-部门助理，主持品质管理部工作（2013年～2015年），主要工作职责：1、负责公司质量管理体系的建立、维持和改善；2、主持管理评审、体系内审、内部质量评审和外部质量审核；3、负责新产品设计开发质量管理，主持新产品质量关口（DR）评审；4、负责主持市场投诉产品质量问题的解决；5、组织开展5S、QCC、合理化建议等质量改进活动；6、负责测量仪器计量管理。工艺质量部 生产代表：（2008年～2012年），主要工作职责：主要负责固定专业照明灯具生产工艺、生产过程质量管理，具体工作内容如下：1、负责新产品IPD项目生产工艺设计；2、主导量产产品工艺文件制定和生产工艺改进；3、主导量产过程产品质量问题解决与改进；4、负责固定专业照明灯具CCC、CQC等认证产品一致性管理。

工作简历范文三：

任职时间：2012.07-2017.02 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：纺织品采购 | 任职岗位：textile & fashion accessories products buyer 工作职责：1)作为部门带头人，带领小组成员完成国外总部下达的采购目标，培训新员工。2）根据国外客户的要求，在全球市场搜索好的纺织品供应商并进行验厂的安排。3)从询价，核价，报价，选择供需匹配，质优价廉的供应商4）下发采购单，按照客户要求反馈并指导工厂按要求生产。，A/S,PPS的跟进核确认。与工厂核对生产计划及出货排程5）安排第三方验货。根据验货结果报告与国外客户进行沟通和交流，有问题疑问的地方，与客人，QC和工厂沟通，了解大小点情况，并提出解决方案，为客户解决对实际订单的忧患意识并确认放货。6)处理采购订单的投诉问题，通过与工厂的沟通与谈判，为客人提供最佳的解决方案7)定时参加一些专业展会，寻找潜在的优质供应商，并对工厂进行考评。

工作简历范文四：

任职时间：2012.07-2017.02 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：销售部 | 任职岗位：东欧销售代表 工作职责：1、通过整合公司资源和参加专业展会，开发目标客户；2、处理RFQ,签订合同，安排并跟进订单生产；3、拜访客户，了解其最新采购意向，推荐并协助开发适宜的新产品，促进客户关系的维护和进一步开发；4、独立接待客户来访并陪同验厂，验货，洽谈合作方案；5、CRM管理，积极协助各相关部门处理客户售前售后的疑惑和问题；6、负责客户应收账款管理，及时投保参险，准时回款；7、业务相关资料的整理和归档，准确建立市场采购清单和完善客户销售档案；8、制定销售计划和工作方案，做好区域销售预测和市场总结，完成区域销售目标。