许多求职者在书写简历时，都会运用到各种各样的方式来彰显这些个人简历所具备的表现层次，继而吸引到阅读者的注意，这般求职者也可如愿以偿的获得工作岗位。但色彩与装饰的过度粉饰也会使简历的运用陡然间发生转变，这也是求职者始料未及的。

要知道有技巧的书写简历，才是求职者最应关注的问题，如最为常见的问题多发于求职者叙述的内容上，他们想要尽可能的突出个人色彩，但在书写过程中求职者却常常因语句运用不连贯，所以使得内容无所表述的含义发生了另一种转变。故而在质量上，这些简历可以被当做不合格的产品。

优质

可以被招聘方评判为优质的简历必须要具备三点要素，一是语句的连贯性，唯有语句连贯，招聘方才能够在对其阅读时充分了解求职者具备的个人能力以及基本信息。而第二点则是细节的把握，孰知仅仅只是标点符号的运用，也有可能会对简历带来影响。而第三点在于这份简历的真实性，真实性较高的简历无疑可显现出求职者的素养。故而求职者在书写简历时，一定要注意到这三点因素。

劣质

凡是劣质的简历，最终都难以逃脱被扔进垃圾桶的命运，而这些劣质的简历也说明求职者对这份工作的不重视，所以他们会将其当做一种家庭作业，继而随意的进行一些话题的阐述便结束了简历的制作。试问这般简历在招聘方阅读时又怎么可能受到认可呢?