*要有自己的想法,即选择哪家公司在去之前大概心中有数

*面试就是会问你简历上的你写的东西,所以要对自己写的东西负责,自己的格言,为什么会是这句.自己的工作经历,具体怎样,说出来

*要表现出自己的宽容和谦虚,即使自己被误解,也不要急眼.试着去沟通

*关注生活的细节,并通过各种方式去说出去,锻炼自己,并不是说锻炼英语非要去英语角,锻炼身体非要去健身房

*逻辑能力和口语表达能力非常重要,你的气场和面对12位老板共同提问时的反应是很重要的

*自己说的话要严谨,不要被别人挑出毛病来进行攻击.作出的结论要有足够的理由去支撑

*说话要有条理,可以说首先,然后,然后,其次,最后;也可以说第一,第二,第三,第四....

*善于养成好的工作.学习.生活习惯.比如说每天写工作总结.计划日记

*多读一些书,善作总结.将看到的,听到的说出来,转化成自己的东西

*培养一个可以在众人面前表现的兴趣,比如说唱歌(试着去练习一下)

*讲话的时候要尽可能的从具体细节出发.尽量回避很好,很多,不错,牛逼这样的词汇,要通过具体数字来证明某个事情

*说话的时候要将自己的语速放慢 又连着面试了两天，2014年毕业生源源不断，但不知道三轮面试后有多少人能否流下来。尽管是面试大部分是90后的小孩子，但是也可以通过他们了解现在高校的一些管理和学习情况，对我而言，也是另一种学习吧。不管是做什么工作，放的时间太长就会跟不上发展的步伐，就有可能会被淘汰。努力，不断学习、接受新东西是最根本的。最主要的是发现今年研究生往我们公司投递简历的比例高了很多，看来今年就业形势很不乐观，往年研究生选择我们的太少了。