影响个人简历分量的因素有哪些?一来是求职者编写个人简历的技巧、求职者的写作能力，二来是在编写简历之前所做的准备，三来就是求职者的个人综合实力。如求职者可通过学习写作以及提前做好准备等方式，进行弥补前两者影响因素的不足，那么如果求职者本身综合实力不足，在求职中处于劣势情况， 要如何来编写个人简历可弥补缺陷呢?不同情况下有不同的解决方式， 下面就来针对各种情况来给出相应的对策。

1)求职者学历比较低情况

学历是所有本科以下求职者的难点，随着现代教育的发展以及应届大学的增加，学历在求职中越来越重要，很多用人单位都将低学历者拒之门外。学历比较低如何写简历呢?一方面要注意不能将重点放在教育经历上，可突出自己在其他方面的优势，例如丰富的工作经验，一些比较特殊的才能。另一方面，可突出专业能力以及可迁移技能。

2)跨专业求职情况

所谓跨专业求职也就是在大学期间学习的专业与求职目标不符合，这种情况下要提高简历质量可从哪些方面入手呢?如果仅仅是学历教育专业不对口，可突出专业培训或者自学学习到专业知识，也可利用自己的高学历来吸引用人单位。

3)工作经验比较薄弱的情况

对所有的应届毕业生来说，在求职中工作经验就是一大弱点，尤其是面向一些私企，非常重视人才的工作经验。应届毕业生的工作经历主要是缺少全职工作的经历，而不是说应届毕业生就没有社会实践，其实习经历、在校兼职以及其他社会活动， 都可以作为社会实践经验。