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新零售运营总监简历范文

作者：锤子简历 2022/10/27 11:20:00

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求职意向

新零售运营总监广东深圳薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学计算机科学与技术

工作经验

2020.x -2020x 三星电子吉林省总代理运营总监

岗位历经门店销售，KA客户经理，大区销售经理，连锁零售总监，人力资源总监，供应链总监，运营总监。

1.对连锁零售和大区分销的业务块运营管理负责，包括营销计划管理，商品价格管控，利润达成。

2.通过数据分析掌握销售情况，画用户体验地图检验营销方案的优劣，提出创新性的方案来反馈顾客的满意度并改进。

3.负责建设公司团队，包括各个岗位人员的招聘，新人的培训，考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

4.以身作则树立团队的服务文化，激发成员的创意为团队目标服务，同时制定相应的精神及物质奖励满足员工的自我存在感。

5.召集各部门经理进行每周例会，及时传达公司运营计划，协调公司资源，平衡各部门利益，研究和解决各部门的经营管理问题。

2020.x -2020x 连锁自制软饮店创始人

身兼总经理，店员，运营经理，产品研发经理，营销经理，供应链管理经理，店铺开发拓展经理，会计，融资经理。

1.拟定发展战略，指导运营工作。

2.把控供应链，结合产品要求，严格控制采购原材料的品质。

3.围绕用户体验，用交叉视角跨界创新，突破产业价值平衡，进入蓝海。

4.对销售数据进行分析，结合消费体验制定接收顾客反馈机制，改进产品创意。

5.在店面覆盖半径内进行线下市场推广，运用新兴的互联网工具宣传店铺，培养粉丝，利用人脉资源，在目标客户聚集的网站发帖宣传。

6.结合当前资源配置情况，店面周边的人流状况以及未来可能的营商环境变化对店面进行选址评估。利用新技术新材料对店面形象进行创新性的设计。

自我评价

对于行业发展有前瞻性思考，制定发展规划并使之落地。

注重管理细节，共情于团队成员，激发个人优点，凝聚力强。

执行力强，在规则允许的范围内最大限度发挥自己的能动性达成目标。

善于运用跨界创新的运营手段，利用新技术，新方法提高饮品行业运营效率。

随着公司发展的不同阶段调整运营管理的手段和方向。营销手段注重简洁和受众群体的易接受性，运用多种渠道进行推广。

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