求职意向
校长 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 会计与审计
工作经验
2020.x -2020x 文都教育 北京考研大区总监
2013年7月入职考研咨询部 职务咨询师，10月销冠；
2014年1月-12月，全年业绩第一 年度冠军；
2015年1月，晋升考研咨询部咨询主管；
2015年1月-12月区域年度业绩第一
2016年1月，晋升考研咨询部咨询经理兼花园桥校区教学中心主任；
2016年1月-12月，花园桥教学中心年度业绩第一
2017年1月，晋升考研线下大区总监
2017年1月-12月，超额完成任务，超上一年度50%
2018年1月至今，管理北京四家门店，并着手拓展两家门店，截止到目前年度任务已完成60%，有望超额完成年度任务。
自我评价
1.正能量2.有计划有目标3.执行力4.团结协作5.创新
13年刚毕业职场小白的我，在大学未毕业之前就想好了我未来从事的行业。——销售
本人是学会计专业，大学期间因学习表现突出，导员让暑期来北京的一家医疗器械公司实习，实习的过程中我发现个人并不喜欢会计工作；偶然的机会我接触到了销售，我觉得当顾客对我微笑给我肯定时的成功感非常好，就这样我选择了销售行业，同时我也坚信一分耕耘一分收获。
毕业后选择文都教育，是因为小时候有个想到老师的梦想，加之又喜欢销售，所以选择了这个行业一做就是5年，我也坚信我会在这条路上继续走下去。
入职前我给自己设立了3个目标：（1）.工作一年内有一个月月薪过8K（2）.3年之内做到主管。（3）.5年之内做到经理
入职后，我转正的第一个月就月薪过W了，我清楚的记得自己拿了10865的工资，给妈妈打了我人生的第一桶金；之后的我为剩下两个目标而努力。可能是上天的眷顾，让我的业绩非常突出，并且让我的职位每一年都在晋升。用了3年，我便完成了我的第一个5年计划。之后我便开始做第二个5年计划，2年内做到校长，5年内做到财富自由。我知道可能这第二个五年计划是有难度的，但是我觉得人这辈子就要有目标，我也相信我会做到的。
工作中，我比较善于总结，无论成功与失败。成功了总结经验，失败了找不足争取下次成功。
刚工作第一年，作为一个咨询师的我在优秀员工表彰大会上，我说了三个心“用心”、“耐心”、“责任心”；这三个心让我在我的年度业绩是突出的，也同样是这三个心伴随着我接下来的这几年。
工作的第二年，第一次带团队的我在区域年度冠军的表彰大会上，我说了“有舍才有得”。做咨询师时的我不会去跟别人争业绩，在我心里，我觉得我的客户，如果中途还被别人联系了那就是我的失职，所以我做咨询师没有与别人发生过任何业绩上的冲突；但是，做了主管之后，我团队成员的，哪怕就是一分钱，只要是他们的我也要争取过来。这一年我舍掉了我的好人缘，但是我得到团队成员对我的不离不弃。本可以做业绩的我，可以拿更多的提成，但我舍掉了这些业绩给了团队成员，我得到的是他们的信任和绝对服从。
工作的第三年，我带了更多的人，并成立教学中心。那时候的我就想，把我区域的每一位成员都培养成像我一样的人，让他们去负责校区都能自己独当一面。
17年的我便做到了，16年我的团队只有1人离职，原因是回老家结婚，其余的7位员工，有4位是教学中心主任、3位咨询经理。这一年我总结的经验是执行力 一个团队，只有想法不去做，那么不会有令人满意的结果。我设立的严格的奖惩机制，促进大家都积极踊跃的完成任务。
18年年初，在给几个教学中心主任开会的时候我提到了工作方向。“合作与创新”同行业机构迅速发展，如果一味的墨守成规，势必会被淘汰掉。因此，要善于调研了解市场需求以及对手机构，准确的做出相关策略，才能使我们的产品受到客户的喜爱。创新的基础要考虑一定成本的前提下进行，做好评估，同时做出计划与任务的完成办法以及完成任务的奖励机制。而合作方面，教育培训离不开校园，我们也要将合作深入下去，这样也是我们的一个渠道促进我们的任务完成。
本人从一线咨询师经过5年的时间做到大区总监，在这过程中我很感谢文都这个平台让我学习了知识、积累了经验。
选择离开，是想改变方向。我还会在教育培训工作，但客户群体我想从K12方向做起。
结合国家的二胎政策，未来少儿教育培训势必会越来越火。 机构多，拼的就是服务，这正跟我的工作方向一致，我也有信心会做出好的服务；我想在这个项目上做出业绩，甚至突破我原有的业绩。
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