工作简历范文一：

任职时间：2012.04-2014.09 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。8、修改，制定员工绩效考核制度。9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。10、其他人事相关事项。

工作简历范文二：

任职时间：2014.01-2015.05 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：昊阳天宇科技（深圳）有限公司(Joytech)隶属于台湾上市公司—智邦科技（智邦科技集团成立于1988年，为一家研发制造全方位乙太网路产品包括网路卡、交换器、宽频撷取设备以及无线区域网路解决方案的世界级公司），公司成立于2005年8月,注册资金4550万美元，以生产经营网卡、介面卡、连接器、视频转换器、集线器、电脑功能卡、宽带接入网通电信系统设备、高端路由器、千兆比以上网络交换机等；1、负责公司中高端人才招聘人力招聘编制计划及招聘实施、审核；2、负责高校人才校招组织策划及实施；3、根据公司业务发展对人才的需要，扩充招聘渠道，签约猎聘网及相关猎头合作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。确保人才甄选科学，并有充足的后备资源；搜集行业内人才市场信息，定期更新市场薪酬情况，跟踪和搜集同行业人才动态；5、参与制定各部门考核指标及激励方案，收集考核数据及绩效面谈6、企业文化宣导，建制外界品牌声誉。吸引优秀人才加盟公司；7、员工试用期与离职访谈，定期组织员工满意度调查与离职分析。制定员工保留方案。

工作简历范文三：

任职时间：2015.02-至今 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人事部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：1、按照岗位编制完成招聘工作,包括招聘渠道管理、面试安排、招聘流程实现等；2、负责员工新入职员工保险的缴纳工作；3、负责员工考勤管理，审核各部门排班表、考勤表、打卡记录、加班申请、休假申请；4、负责每月薪酬计算；5、做好人事档案保管工作；6、完成副总经理上级交办的各类事项；7、负责通知每周公司开会人员及现场会议纪要；

工作简历范文四：

任职时间：2015.02-至今 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：广西营业部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：广西人事科工作绩效及慨况： 1、负责广西区域人力资源管理工作，服务员工200人，直属主管（双首长）：华南区人资主管、广西区域营业主管，直属下属2人 2、人事科绩效月均排名3/7 广西人事科工作职掌： 1、督导及检核人事作业及时性、正确性：含招募/任用/异动/考勤/薪资/社保作业等 2、规划公司人事规章制度/政令之宣导作业 3、落实并执行各项人事作业DPI/KPI指标 4、营业部（门）科/组级主管离职面谈 5、实施营业部（门）内人资功能培训 6、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系 7、收集与研究国家劳动政策、法规等的改变或修正，适时提出因应对策