锤子简历品牌推广师
光信息科学与技术专业工作经历简历范文
作者:锤子简历 2019/10/29 21:05:00
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工作简历范文一:

任职时间:2013.03-至今 公司单位:锤子简历网络技术有限公司 | 任职岗位:质量保证专员/配置管理员 工作职责:一、QA工作1、跟进项目进展,落实项目进度计划,辅助项目经理执行在项目开发每个阶段的工作。2、辅助项目组做过程裁剪,细化、制定项目规范、检查需求文档和设计文档的功能模块是否与合同对应一致;3、编写《质量保证计划》、《QA周报审计周报》和跟踪问题处理情况等。4、过程审计和项目组培训。5、测试阶段检查系统与需求、设计、测试用例是否一致。二、配置工作:1、负责svn系统维护,配置库维护,配置库备份与恢复。2、负责配置工作中配置库的建立,基线建立,版本控制,变更控制,权限分配,产品发布等。3、负责配置审计工作,编写配置管理计划,配置审计报告,配置状态报告、配置总结报告等。

工作简历范文二:

任职时间:2015.06-2015.12 公司单位:锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门:项目部 | 任职岗位:项目主管 工作职责:1、客户对接,了解需求,及时反馈回公司,做好招聘准备2、资源整合,利用公司现有渠道,以最低成本保证完成招聘任务3、建立多元化招聘渠道(开发新的供应商,开拓新的渠道等),并不断优化4、面试宣导,指导面试技巧,安排体检、入职(采用方法提高报到率)签订劳动合同及入职资料存档管理5、员工关系维护,解决员工疑惑,工作中的困难,降低离职率6、处理工伤7、薪资社保管理8、协调安排各项目工作9、各种相关报表10、发票开具及银行卡办理11、协助行政财务办理社保卡、“营改增”、工资卡等等12、各项目人员协调13、领导安排的其他工作14、负责莫仕外包-小时工,安排分配工作

工作简历范文三:

任职时间:2014.12-2015.11 公司单位:锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门:标乐公司销售部 | 任职岗位:销售工程师 工作职责:负责产品:标乐(Buehler)金相制样仪器及附件、软件;威尔逊(Wilson)硬度计及附件、软件;其它工作:售前工作及部分售后服务工作;市场信息搜集及反馈,竞争分析等;管理及协助代理商销售;销售方式:直销和代理商销售区域:山西、河北全部及北京部分行业汇报对象:华北区销售经理销售业绩:2015年6月10日-12月31日约USD7万美元(标乐公司);主要客户:中航工业北京航空制造工程研究所,中航工业航材院,北京德尔福万源发动机管理系统有限公司,中国航天科技(集团)公司第1研究院,航天科技中国空间技术研究院,中国特种检测研究院,钢研总院,北汽集团,首钢集团,河北立中合金,戴卡轮毂制造有限公司,辉门(廊坊)汽车零部件有限公司,长城汽车技术研究院,唐山爱信汽车零部件有限公司,阿特拉斯科普柯建筑矿山设备有限公司,空军五七二一工厂,燕山大学,史丹利(廊坊)紧固系统有限公司,中北大学,太原理工大学,太重集团,太钢集团;

工作简历范文四:

任职时间:2014.04-2016.02 公司单位:锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门:总经办 | 任职岗位:首席执行官CEO/总裁/总经理 工作职责:职责一:根据董事会决议组织实施公司的总体战略,制定和实施公司年度发展计划及方案1.负责整体经营计划和总目标,全面执行和检查落实董事会所作出的各项工作决定;2.根据公司发展战略,制定各阶段运营计划并监督实施;3.负责公司年度经营计划公司总目标在各个部门内的开展,并进行审核,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;4.健全公司管理体系与组织构架,审定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度;职责二:主持公司日常各项经营管理工作1.建立健全公司统一高效的组织体系和工作流程体系;2.负责公司生产、营销、财务、人事、企管等日常全局工作;3.督导并考核主管级以上管理层制定的部门工作计划,全面提升公司整体工作效率和业绩;4.负责召集和主持董事会、总经理办公会并检查、督促会议精神的执行结果,协调各部门工作的落实;职责三:财务预算执行工作1.负责审批公司年度、季度、月度费用预算;2.负责监督费用预算的执行情况;3.负责审定各部门岗位薪酬绩效分配方案;职责四:企业公共关系协调1.负责公司对外公关接洽,梳理企业良好形象;2.接待政府各职能部门的来访、文件的执行与处理工作;3.负责落实政府各职能部门事件的协调与处理改进工作。职责五:团队建设与人员管理1.对各职能部门的设立、合并、撤销及时进行组织和流程优化调整;2.审批各部门人员需求计划,审核监督各岗位人员的绩效考核;3.审批公司员工录用、转正、晋升、辞退等工作。4.负责审定各部门中高层岗位人员的考核和任免。职责六:企业文化建设1.倡导公司经营理念、推进企业文化建设,应道员工价值观,维护企业良好形象;2.营造积极向上、团结互助、感恩奉献的工作氛围、生活环境,使员工具有良好的工作态度和归属感;3.监督指导各类企业文化活动的有效开展,提升企业的凝聚力和向心力。职责七:其他临时工作1.完成上级领导交代的临时工作;2.处理重大突发事件。
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