工作简历范文一：

任职时间：2013.07 . 2015.11 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 任职岗位：高级招聘专员 工作职责：1、负责人员招聘与配置，招聘信息的发布与渠道，定期更新建立人才库，完成每月招聘计划2、筛选简历、定向选择，不定时校招3、人才面试、员工入职离职办理手续，新员工培训等相关工作4.人员的变动，升职，调岗等5、人事报表6、工资核算7、社保缴纳，新增，减少

工作简历范文二：

任职时间：2017.05 . 至今 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：人力资源专员 工作职责：易乐宝餐饮管理有限公司旗下品牌---“易乐宝”。坚持以比萨为主，其他食品为辅的销售理念，坚持成为中国本土第一比萨品牌。先后在江苏南京、广西南宁、重庆、云南昆明、浙江等地成立分公司，成功直营管理150余家餐厅，在职员工500多人。工作职责：（招聘模块―70％）1、负责通过各个渠道招聘人员（主要是餐厅经理，区域经理，各职能岗位）。2、负责新员工试用期的跟踪和面谈。（其余人事模块―30％）1、负责统计、审核各个餐厅员工考勤月报表，处理考勤异常情况。2、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理。3、月末负责协助经理审核各餐厅工资表。4、月末负责协助经理进行各餐厅的绩效核算。5、协助经理开展各种员工活动等。

工作简历范文三：

任职时间：2014.06 . 2015.05 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 任职岗位：高级招聘专员/助理 工作职责：1.根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2.制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息；3.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；4.招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；5.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；6.跟进面试结果，对合格的应聘者作背景调查及安排入职事宜；7.跟踪评估各新入职员工的工作情况，如有问题及时为其解决；更新和维护人才储备库。

工作简历范文四：

任职时间：2016.10 . 至今 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：国内金融事业部 | 任职岗位：高级招聘专员 工作职责：负责国内大型金融项目各岗位的招聘工作，例如：中国银行，平安科技，浦发银行，中国银联、兴业银行等各大银行。其中以IT技术岗位为主。每月完成各项目所需的招聘需求指标，1年内完成IT技术人员招聘入职量70人左右。所招聘的IT技术人员包括java开发、oracle开发、ios开发、andriod开发及软件测试等职位。对职位的面试情况及结果进行统计分析，并保持和主管及时沟通，解决遇到的难点。与项目交付经理保持沟通随时确认需求缺口情况，做出及时反馈和招聘方针制定。与候选人保持紧密联系，了解并反馈实时情况并做出相应处理，以确保候选人的稳定性。带领团队2名员工有效完成招聘指标，每日向上级汇总团队招聘完成情况，并对该情况做相对分析及处理。