工作简历范文一：

任职时间：2015.05 . 至今 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：信息管理部 | 任职岗位：信息技术经理/主管 工作职责：主要负责：1、集团化部署OA、NC项目选型、上线、推行、运维工作；2、根据集团战略规划部署，实现内控一体化，总负责信息化模块工作；3、依据董事会决议，进行智慧园区互联网产品打造；4、集团整体信息化规划、建设工作；5、集团信息化基础架构规划及运维体系建设；6、集团IT维护团队建设及管理工作；7、集团整体IT资产管理工作；8、集团整体软件项目维护、升级、推行、拓展工作；9、集团信息化建设年度预算编制、执行；10、制漆及涂料公司内部科技项目立项管理及外部科技类项目申报；11、制漆及涂料公司科技类外联工作；12、集团商标、专利等知识产权类工作；13、新公司筹建扶植工作。期间重要成果：1、完成OA项目的调研、选型，集团化部署上线、推行；2、完成集团大楼及总部办公区弱电系统、安防系统、会议系统规划建设；3、完成上海一通世界投资管理公司的组建工作；4、完成上海三银涂料科技股份公司的筹建及OTC上市操作工作；5、完成涂料公司T6软件应用实施上线工作；6、完成一通世界CRM软件调研、选型、上线工作；7、完成NC项目需求调研、软件选型，集团化内控部署、上线、推行；8、完成内控一体化需求调研，项目规划工作；9、完成三银资本信息化平台需求调研，项目规划工作；10、完成智慧园区E-park平台需求调研、项目规划、实施工作，完成APP端、微信端、PC端开发实现工作；11、完成园区数据指挥中心打造规划工作；12、完成园区一卡通项目调研、规划工作；13、完成园区停车系统的选型、建设工作；14、为涂料公司成功申请上海名牌、上海著名商标、高新技术企业、多项高新成果转化项目、多项创新基金项目的立项和认定。

工作简历范文二：

任职时间：2013.06 . 至今 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：行政主管 工作职责：1.协助总监处理行政人事部的日常事务；2.负责行政部各类表格的初期制作，撰写发布各类文书（包括员工手册、考勤、差旅等规章制度）；3.协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度，并及时知会各部门工作人员；4.负责公司员工的请假单、外出申请单等单据的制作、发放、审核、汇总登记；5.负责公司各类文书、信息、机要的保密工作，做好公司档案收集和整理归档工作；6.负责公司办公文具以及日常用品的申请统计、收发、采购等工作；7.负责协助各部门相关人员招聘、面试、培训和绩效考核等工作；8.负责办理新员工的入职手续并及时完善公司通讯录、为转正员工发放员工转正申请书 签订并保管劳动合同等后续工作 ；9.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、工作交接单等对接工作；10.公司人事档案的建立与管理；11.收集、整理汇总办理员工名片、工牌。12.负责部份供应商的对接工作（包括订水，订报，登报，广告印刷、公司绿化等）；13.协助各部门展开其他相关工作，积极完成上级领导安排的各项临时工作任务；14.员工的社保以及公积金的申报以及维护工作；15、公司公众号管理以及公司网销平台维护管理。

工作简历范文三：

任职时间：2014.03 . 2016.01 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：招商部长 | 任职岗位： 工作职责：1.2006年3月担任恒达集团杭州恒达钢结构实业有限公司制作项目经理； 2.2007年1月担任恒达集团杭州恒达钢结构实业有限公司海外事业部外贸主管兼市场部负责人； 3.2007年8月担任恒达集团杭州恒达钢结构实业有限公司杭州武林路新都女人天地工程钢结构项目负责人； 4.2008年3月担任恒达集团芜湖恒达薄板有限公司销售主管兼市场部负责人,主要负责镀锌彩钢瓦销售； 5.2009年6月至2011年11月，负责中策橡胶集团有限公司（朝阳轮胎，500强国企）江西、湖北区域轮胎销售（市场调研和推广、经销商布局和管理）； 6.2011年11月至2013年6月，担任杭州诺贝尔集团公司杭州销售经理； 7.2013年6月至今，在余杭区商务局从事招商引资工作，先后派驻未来科技城管委会、仓前街道、五常街道担任招商部长，负责辖区内园区运营、楼宇、厂房、商铺、地块资源出租和出让，引进优质客商，并协助企业有针对性的申报和享受政府政策支持。

工作简历范文四：

任职时间：2014.03 . 2016.01 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：分公司/分支机构经理 | 任职岗位： 工作职责：在该公司工作为：14年3月初到16年初期间。该公司主要以设计类教育培训、书籍出版、网络课程课件开发为主营。本人负责公司产品的发展运营，公司合作项目的开发，维护运营和增值开发工作。并长期与市场部对接进行产品推广、宣传、组织活动等一系列工作。 其中（1）14年7月到至今，由本人开发的与全国各高校合作的人才输出培训，就业指导课的研发及授课。以培训更多更优秀的设计类人才为主要原则。该合作一直在稳步发展中。（2）负责晋南晋北地区代理商建立和加盟工作。并给予全面指导扶持和培养发展工作。