求职意向

销售主管 品类经理 陕西西安 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 工程管理

      所学的课程包括工程经济学，市场营销学，工程概预算，工程招投标管理，土木工程材料，房屋建筑学，工程项目管理，管理学等等。毕业设计我选做的是关于星河湾房地产开发经营模式的研究，主要内容是根据星河湾的成功例子来分析各个企业应该如何找到适合自己的开发模式从而促进房地产开发企业的可持续发展

工作经验

2020.x -2020x 华润万家生活超市 服装鞋帽部经理

      在华润万家超市服装鞋帽部工作中，我已经了解部门日常商品、货架、现场卫生清洁管理方法，确保商品陈列符合陈列标准，确保部门的标识使用符合公司VI识别系统的标准，平时会对商品安全进行宣导、卖场商品质量检查、证照核查，熟悉商品换季知识，重点节日备货，重大节日后的店务恢复及库存清理，商品残损产生及处理方式，DM 更换工作，合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平和商品质量；其次，在后台系统管理操控上，主要负责部门预算的达成，部门关键业务指标的达成，制定本部门的工作计划，负责部门各项业务操作符合公司的流程和制度，确保订货合理，商品资源充足，满足销售需要，同时能够达到库存合理，降低商品损耗。熟悉掌握进、销、存流程，定期制定促销方案，通过各种促销活动提高商品销售；在部门人员配备及管理上，我一直保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，也计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位的接班人；最后，在与供货商的合作上，了解供货商特点、销售情况、订货形式、促销人员情况，重点供货商重点对待，与物流公司及时沟通确保门店到货及时准确。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域督导

      每周定期巡视各门店，关注店长的思想动态，通过巡店及暗访，指导店铺营运确保销售预算的完成 ，协助品牌负责人做好阶段性销售总结工作，根据问题找到解决方案，配合上级部门做好相关数据报表的统计分析工作，定期制定本区陈列培训计划，进行产品陈列及新品知识培训并跟进实施效果 ，根据店铺定编及薪酬制度，指导店长有效管理店铺、培养人员，合理安排店铺人员招聘，组织店铺绩效考核，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成；协助上级做好营运片区主管的绩效考核工作，还要协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力

自我评价

      我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务，为了实现这一目标，我每三年都会制订一项个人职业发展计划，这个计划中包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估，然后对阶段性目标做出必要的修改。这还只能是初步的想法，所以我现在特别重视应聘的这个职位，因为它将成为我职业生涯的起点，而诸位面试官则可能成为我职业发展的领路人。