锤子简历品牌推广师
销售类简历范文
作者:锤子简历 2022/11/28 00:00:00
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求职意向

销售类 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 商务英语

主修BEC剑桥商务英语,兼修单证口译笔译等课程。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 海外销售经理-印尼

由实体行业转入互联网支付公司,任职海外销售经理。 主要职责: 

1. 负责跨境支付(微信支付)业务在印尼的商户开拓。 
2. 负责大型酒店等大客户拓展,建立商务合作关系。 
3. 拓展代理商,建立跨境支付的代理合作关系。 
4. 负责与本地银行,发卡机构等沟通联系,建立商户合作关系。 
因实际情况与个人预期差距较大,故而寻求新的发展机会。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 海外销售经理-印尼

负责东南亚新市场印度尼西亚启动工作。

1.新市场渠道客户的开发。
2.4G本地TKDN流程梳理。
3.对国际物流以及本地物流的运输情况梳理。
4.结合渠道客户的需求,给出合理的产品利润链。
5.走访零售店,结合竞品,对新市场的产品上市,提出自己的建议。
6.拜访渠道商,针对市场情况,给出itel渠道策略建议。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 产品部GTM经理-南亚东南亚

由于集团内部调整,由销售转入产品部,负责南亚东南亚新产品启动事宜。主要职责是4P整合。(什么产品该以怎样的价格,结合什么样的渠道及促销,来达成销量目标)。

1.对数据进行分析,给出竞品在各价格档位的热销机型。
2.实地出差走访,拟定目标市场产品规划建议。
3.通过本地考察以及对对手进行分析对比,给出渠道以及市场策略建议。
4.结合上述各类信息,给出产品定价建议。
5.对目标市场,进行产品roadmap输出。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 海外销售经理-孟加拉

1.负责ITEL非洲以外的新市场--孟加拉国的开拓。

2.根据竞争对手的渠道以及市场现状,制定出符合itel品牌定位的渠道策略以及市场策略。
3.针对竞品配置以及价格,确定产品上市型号以及产品定价。
4.对二级渠道客户进行开拓,并维护好客情工作。
5.本地团队人员招聘以及确立团队人员的主要区域及职责。 召开本地员工月度销售会议,对月度销售情况进行回顾并制定下个月计划目标。定期对员工进行销售培训。
6.市场促销活动以及品牌推广计划的实施落地。
7.月度DRP的预测以及MRP需求反馈。
成绩:实现了从0销量到月度20万台(渠道销量)。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 海外销售经理-孟加拉

1.制定市场开拓计划,增加市场销量。 

2.对市场进行调研,了解市场信息及竞品信息。 
3.对终端促销人员制定工作制度及KPI考核。 
4 .对促销员进行定期产品和销售技巧的培训。 
5.招募当地市场人员,带领进行市场终端开发。 
6.协助建设品牌形象店,提升销量与品牌形象. 
7.订单计划跟踪以及货款回收。

2020.x -2020x Silver Talent HK Ltd(瑞铨) 海外销售代表

1.通过B2B平台以及展会开发新的海外客户。 

2.收集月度销售数据,及时向公司汇报。 
3.负责接待来访公司的外国客户,完成公司制定的销售目标。 
4 .协调与维护客户关系。

自我评价

具备4年左右的海外销售经验,以及在孟加拉国操盘的成功经验。对于渠道的策略,有着自己的见解,对于海外团队招聘管理培训都具备一定的经验。本人做事方式接地气。

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