求职意向

销售类 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 旅游管理

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事运营

常规类（25%）：

1、人事基本盘：及时准确操作入转调离平均70人/月，独立完成月度五险一金，商业保险办理，对接6个城市异地代缴挂账及数据分摊。

2、薪酬核算：月度薪酬核算及个税申报，薪酬数据分析及统计，并提供相应报表，提供薪资福利方面咨询服务。

流程体系建设（30%）：

1、入离职体验优化：运用设计思维和用户思维优化入职前中后体验，如增加入职资料包，入职引导人，“很高兴认识你”入职介绍，形成标准动作，通过员工问卷反馈迭代优化四版《入职体验SOP》，平均员工满意度达4.85/5分；离职流程线上化，形成离职常见FAQ问题库，实现半小时内完成离职手续办理。 

2、系统优化建设：万人事员工信息收集小程序从无到有搭建，目前已在全集团推广为使用，人事系统提出优化提升建议并被采纳实行，如离职假期自动核算，续签合同设置修改，剩余假期订阅提醒，并在集团季度人事运营考核中蝉联“优秀”。 

3、制度文件输出：针对高频问题制作“HR告白小贴士”系列海报20期，包含假期、个税、五险一金、考勤、转正、离职等专题内容，输出《人事运营基本手册》，《人事运营制度》，《员工手册2.0-3.0》为AI自动问答机器人提供原始素材，并作为标杆文件在集团内多家兄弟公司传递参考。

数据支撑（20%）：

1、基础数据治理：线下人事档案从0到1归类整理，生成线上台账；线上人事数据规则统一，拉通线上线下数据及时同步。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

1、招聘：主要负责包括发布招聘信息，网站维护，筛选简历，电话邀约面试销售经理、品牌策划类、文案、财务等岗位。

2、员工关系：入离职手续办理，五险一金增减保，各类员工活动组织，人事信息及档案保管，懂相关基本法律法规。

3、培训：协助部门经理安排好入职、安全、岗位技能类培训。

4、绩效薪酬：考勤整理，薪酬核算，用餐成本统计，财务对账，准确无误输出月度数分摊据。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司

1、系统学习房地产知识，审核二手房合同。

自我评价

1、2年SSC工作经验，2年人事专员（全盘）；  2、善于自学，熟悉各类函数，包括数据透视类，Vlook检索类，if多重套嵌，MID、Index和macth等，会简单PS，制作常规宣传海报；  3、能系统整理各类SOP岗位手册、流程搭建、改进计划及措施等；4、全局观、客户思维，结果导向。