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人力资源培训专员简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

人力资源培训专员、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2019.12 - 至今 |

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• • 人力资源框架搭建：负责开发加油站人力资源矩阵，涵盖薪酬规划、绩效考核制定、现场管理制度设计等内容，帮助加油站搭建完善、健康的人力资源架构;
  • 从0到1搭建公司内部新员工培训体系，帮助公司高效筛选合适人选，助力新人迅速适应并上手工作，体系辐射受众150+人次; 
  • 作为服务培训项目主要负责人，既带领团队又亲下项目，曾多次负责国企(中石化)、多省份民营油站的服务培训项目，是多家加油指定的服务培训讲师，主讲培训达50余场。 
  • 通过公众推文(20篇)、短视频拍摄(40个)、个性化营销活动方案制作(50份) 等多种形式，向加油站持续输出有价值的营销、管理、案例分析、产品介绍内容。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 从事工厂培训并拟定年度、月度培训计划，按计划实施培训落地，有效性验收，年度培育60余门课程，参培人数200余人，培训合格率85%; 
  • 梳理关键岗位后备台账，输出各节点后备培育计划，为后备梯队蓄水。管理人员后备培育25人，培训合格率90%，技 术骨干后备培育32人，培育合格率93%; 
  • 承接集团培育项目，组织项目报名、协调项目开展、项目总结，年度集团性培育管理人员6人，技术员参与培育8人，出勤率100%; 
  • 小微开展员工校企技能培训，完成申报政府补贴，21年技能培育合计308人，收益46.2万元; 
  • 企业讲师挖掘与开发，搭建讲师团队31人，高级讲师6人，讲师20人，讲师助理5人，培训参与度85%。
    

实习经验：

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项目经验：

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

业务能力 |精通

兴趣爱好：

羽毛球

拍照

写作

可使用此简历模板在线制作：

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