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人力资源经理个人简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

人力资源经理、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2019.12 - 至今 |

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• • 负责指导公司及经营单元的招聘工作。加强招聘渠道拓展，提升面试转化比率，优化面试流程与方法，推进人才储备，推动员工内部借调等。
  • 负责制定公司人力资源年度总体规划。开展上年工作总结与复盘，制定各项工作策略，确定组织架构与人员编制，预测与控制 人工成本，加强公司制度建设等。
  • 负责把控与处理公司员工关系管理工作。实行人员档案信息电子化管理，规范入离调转人事流程，优化与调整人事制度与表单，妥善应对既往劳动仲裁或诉讼等。
  • 负责推进公司绩效管理工作。制订与落实院点负责人年度绩效与激励方案，建立与优化员工月度绩效考核，明确考核工资范围标准、考核评价方式与流程等。
    

2019.02 - 2019.12 | 锤子简历网络科技有限公司 |

• • 公司团队组建，各层级人才招聘配置，人才梯队的建设，建立薪酬绩效体系，按公司发展情况逐步实施，入职培训及专项培训开展。
  • 员工关系工作，建立员工档案，劳动合同、保密竞业协议签订，五险一金办理，收集员工建议。
  • 根据公司规划制定年度人力资源规划，管理制度修订，梳理公司组织架构及人员编制，确保岗位设置的准确性，统筹管理招聘配置，培训，绩效，薪酬福利，员工关系工作。
  • 处理公司管理过程中出现的人力资源问题，统筹管理工商，公章，公司资，档案，资产以及日常行政类工作。
    

实习经验：

• 
  

项目经验：

2022.02 - 至今|

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• • 在此项目中主要负责OTC柜台系统的安装与调试（包含与账户系统、集中交易系统等系统的接口调试） ; 
  • 发布营业部以及相关业务总部系统使用指引;
  • 制定系统日常操作规范，制定系统应急计划及系统上线后异的常处理和版本升级。
    

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

业务能力 |精通

兴趣爱好：

羽毛球

舞蹈

拍照

写作

可使用此简历模板在线制作：

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