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人力资源经理简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

人力资源经理、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2019.12 - 至今 |

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• • 半年内将公司从7人的初创团队扩充到30人，所招聘员工50%为A绩效，所招聘员工大部分为全日制本科学历人员，3 -5年经验；
  • 从0到1建立招聘体系，包含雇主品牌建设，面试流程管理，招聘话术培训，胜任力评估，面试官培训，IT技术能力 测评试题开发，并最终能够通过沟通技巧影响候选人的决策；
  • 从0到1建立绩效管理体系，核心员工得到保留，低产出员工0成本优化，中层员工目标清晰；
  • 建立基于市场薪酬水平和内部岗位职级的薪酬体系，offer接受率提高了50%， 核心员工流失率为0；
  • 从0到1建立公司人事规章制度，并根据劳动法和民法典不断更新，帮公司避免仲裁风险。
    

2019.02 - 2019.12 | 锤子简历网络科技有限公司 | 人力资源经理

• • 与公司领导一起对公司整个组织架构进行诊断和梳理、筹备、建立公司组织与人力架构，使之适应公司发展，平稳高效运行; 
  • 撰写岗位JD，明确各岗位任职资格及人才能力素质要求; 
  • 建立招聘管理体系及流程规范，开发并使用多种招聘渠道，6个月整个营销及支持团队人数补充100多人；
  • 成功制定并执行薪酬管理制度，实现以岗定级,以级定薪，人岗匹配，一岗一薪；
  • 建立培训体系，100%完成入职、通识、业务能力等各类培训工作；
  • 任职期间公司0起劳资纠纷、0起重大工伤。
    

实习经验：

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项目经验：

2022.02 - 至今|

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• • 在此项目中主要负责OTC柜台系统的安装与调试（包含与账户系统、集中交易系统等系统的接口调试） ; 
  • 发布营业部以及相关业务总部系统使用指引;
  • 制定系统日常操作规范，制定系统应急计划及系统上线后异的常处理和版本升级。
    

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

业务能力 |精通

兴趣爱好：

羽毛球

舞蹈

拍照

写作

可使用此简历模板在线制作：

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