锤子简历品牌推广师
销售管理新零售简历范文
作者:锤子简历 2022/12/11 09:00:04
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求职意向

销售管理,新零售 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 印刷技术

2012/7 获得学校一等奖学金;2011/9-2013/7 学生会主席 职务描述: 主要负责学生会的日常活动;2010/10-2013/7 班长 职务描述: 负责班内的日常活动等工作。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客户部经理

工作职责: 1、主导制定浙江区域内产品营销方向、政策,制定年度销售计划。  2、根据目标要求,进行新经销商的开发和老经销商的维护,制定经销商所属区域的销售计划,指导经销商制定价格政策,促销政策,使其完成公司销售指标。 3、收集市场信息,分析管辖区域内竞品营销情况,制定相应的促销政策。 4、所属业务人员的业务分配和日常工作管理,带领团队完成公司年度指标预算。 5、实时掌握竞品新品上市销售情况,数据分析,对公司产品优化做出合理性方案并跟进实施落地。 

工作业绩: 1、新开经销商10名(浙江区域),销售额同比增长10%。 2、建议公司开发新品(景区老酸奶)并实施落地,带领业务团队开发网点,目前杭州区域直营网点30家,月销售额8万。 3、担任此岗位后,第2个月开始,100%完成公司预算(之前部门预算完成率70%),所管理团队中2人获得“2107年年度优秀员工”。 4、获得公司“2017年年度优秀新员工”的荣誉。 
能力培养: 1、月度,季度,年度区域营销方案制定。 2、短期,长期业务人员激励方案。 3、部门KPI考核方案制定。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 城市经理

工作职责: 1.执行公司总部的月度,季度和年度营销策略。 2.带领业务团队实施并完成业绩目标、产品上市目标、铺货率、产品陈列及推广。 3.控制好所辖区域的客户优胜劣汰,开发新经销商,服务老经销商。 4.统筹所辖区域的销售预估与产销协调,主导所辖区域的产品异常库存处理。 5.所辖区域内业务人员的指标分配和日常工作管理。 

工作业绩: 1.新开经销商4名,网点新增400家,形象陈列店数量提升50%。 2.新品上市工作(“莫斯利安两果三蔬”),从0到月销售额30万。 3.负责此区域期间从0个培养到3个月销售额50万的经销商(福建大区前三名)。 4.负责此区域后,2015.8-2017.8月均是百分之百完成公司销量预算。 5.获得公司“2016-2017福建大区年度优秀员工”的荣誉。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 市场推广经理

工作职责: 1.依据江西大区总体战略和市场营销战略,制定市场对应的推广策略及推广计划。 2.通过线下推广活动,组织做好品牌宣传市场推广工作及消费者促销活动。 3.制定江西省品牌建设的规划,并监督实施终端生动化。 4.制定新产品的推广计划,并监督实施。 5.市场调研,更好的分析了解乳制品(伊利,蒙牛)市场动态和趋势,分析竞争对手动态。 

工作业绩: 1.规范大区下属办事处的推广活动,严格按照公司标准执行。 2.要求各办事处月均开展100场推广活动,对销量提升起到了很好的促进作用。 3.促销人员招聘及管理(从零到培养出一支20人的专业推广团队)。 4.获得公司“2014年年度推广之星” 的荣誉。

项目经验

2020.x -2020x 漳州市场开发(莫斯利安酸奶) 负责人

项目描述: 1.寻找有合作意向的合适的经销商。 2.协助经销商开发市场网点。 3.协助经销商B类超市谈判进场。 4.业务人员招聘管理。 5.推广活动安排与落实。 6.产品陈列形象化生动化。 

项目业绩: 1.经销商数目由原来的3名发展至7名(市区1名,龙海,漳浦,南靖,平和,长泰,东山各1名)。 2.网点数量由800家发展至2300家左右。 3.进场的B类商超由原来的50家发展至205家。 4.直属公司业务员由原来的3名发展至5名。 5.每周每个经销商8场免品活动持续开展。 6.第3个月销量增长至70万,完成公司销量预算,后期每个月都能百分之百完成公司预算。

自我评价

自我评价: 1.统筹协调能力强,有一定的领导能力和管理经验。 2.执行力强,能够迅速反应提供解决方案。 3.沟通交流和语言表达能力较好。 4.乐观阳光,能给团队带来正能量。 5.应急能力强。

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