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销售管理简历范文

作者：锤子简历 2022/12/13 09:50:00

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求职意向

销售管理广东深圳薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学新闻广播

播音主持专业

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司新项目测试经理

2012年2月-2014年8月珍爱通产品电话销售

负责珍爱通电销产品的售卖，完成月度年度目标。连续俩月销售王牌，其他月次销售月团队第一，大区前三。

2014年8月-2015年二月珍爱网深圳总部邀约部经理

根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。负责培技能训以及人管理，收集会员信息并进行分析、评估，被给到销售方向思路。对销售区长交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人，按照指标超标完成KPI。团队文化打造，技能培训，话术创新等。培养4人晋升经理岗位，月度王牌团队3次，年度优秀团队一次，单月团队10人到店600单，单月重庆新店营业额最高突破.

2015年2月-2017年8月珍爱网深圳总部邀约部区长

负责销售经理的日常销售管理，营造良好的销售氛围，以及积极有效的销售秩序。负责制定年度及各月度销售任务。每月开展销售例会及销售工作总结，督促落实完成各项销售指标及任务。根据业绩进度，销售进度配合销售总监调整销售方向机能培训，制定节假日销售政策优惠方案，打造大区文化，把控人员，储备人才培养等。在职区长期间培养4位区长，11位经理晋升管理岗位。优秀大区，王牌大区各一次。连续黄埔8期到23期讲师，荣获连续十次优秀讲师。珍爱网邀约唯一A级讲师。转岗线下门店销售7人，两位目前是门店店长，4位目前是经理，以为是销售。在职期间南京门店，广州财富店，温州门店业绩实现了最大突破到店突破配置15人，单日人均4到店。温州话术研发，实现温州最难打门店突破。邀约一通话术研发，挖需求话术研发，以及异议处理整套话术创新研发，邀约整个体系话术的整理修改。

2017年8月-2018年3月珍爱网大连直营店店长

整个门店服务和销售的配合运营，技能培训，门店挣得周月年的kpi指标的达成和门店文化建设团队打造，人际关系的处理等。单月大连业绩从70万突破到120万，团队12人扩展到20人。

2017年5月至今珍爱网深圳总部新项目测试团队经理

为在恋爱、情感生活中遇到各种问题的求助者提供咨询服务；提升学员情商，指导学员提高恋爱方面技巧，帮助学员化解情感矛盾；协助导师对学员进行各方面指导，帮助学员化解情感困扰，走出情感低谷. 加深了自己对心理的研究和认识，提高了情感导师所需具备的专业技能和专业素养，帮助许多学员解决了情感问题，积累了一定的实践经验。提高了文字书写功底和分析归纳能力，提高理智分析问题的应变能力，具备了指导学员的基本能力和技能，能够独立解决求助者的情感问题。销售团队的打造技能的创新和薪资的建设等。8个月人员稳定，项目测试进度从0到过百万单月。经过销售沟通培训技能梳理，邀约收入从人均3000到人均12000的突破。

自我评价

良好的谈吐，善于沟通交谈，能准确把握客户心理发掘潜在需求。 6年的销售工作经验，具备丰富的销售技巧和谈判经验。具备完整的房地产项目销售实战经验，从项目开盘前的筹备工作，到项目开盘，到项目日常销售，以及项目运营盈利，团队打造人员储备。

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