锤子简历品牌推广师
销售管理简历范文 怎么写
作者:锤子简历 2022/12/14 11:20:04
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求职意向

销售管理 上海 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子商务(大专)

工作经验

2020.x -2020x 毛豆新车网 新车店店长

1. 负责团队日常管理,超额完成公司下达的销售任务;  

2.具备较强的培训组织沟通能力:对公司,团队不同司龄段销售有针对性培训  
3.培养储备主管、M0人才 搭建公司人才梯队 
 4.协同配合金融测 车务端

2020.x -2020x 瓜子二手车直卖网浙江区域衢州站 卫星城负责人

  • 人员方面:负责招聘各个岗位人员,制定人员考核标准,制定执行跟进方案;
  • 人员培训安排、重点人员的沟通;当月生日员工、半年、一年陈员工活动安排;  
  • 理事方面:月初重点工作:目标预测分解,团队策略,考核机制及跟进;  
  • 负责业务的日常销售管理,营造良好的销售氛围,以及积极有效的销售秩序。
  • 每周目标设定与分解,找出阻碍目标进展的问题及时解决,完成目标的方案和策略; 
  • 做好主管三件事:早启动、晚分享、日跟进。

2020.x -2020x 瓜子二手车直卖网杭州C2C销售部 销售主管

  • 选、育、用、留,搭建团队,招聘和培训销售,培养更多的人才; 
  • 创建团队DNA文化,传递公司文化,营造团队文化;
  • 目标接收、拆解、分配,进度追踪、阶段性调整、分析团队问题,进行策略匹配;
  • 与各部门沟通并处理销售客户投诉;。
  • 执行检查、策略再优化,协调和激励团队成员,提高团队工作效率和产出。

2020.x -2020x 瓜子二手车直卖网上海浦东区C2C销售部 销售主管

  • 快速招聘销售人员,进行新人业务上岗培训,快速搭建好团队;
  • 创建团队文化,凝聚团队向心力;
  • 完成公司和上级领导下发的每月任务指标; 
  • 沟通好团队的每一位成员,让每个人都能超额的完成任务,提高团队工作效率。

2020.x -2020x 瓜子二手车直卖网上海C2B销售部 开站主管

1、快速招聘销售人员,进行新人业务上岗培训,快速搭建好团队; 

2、创建团队文化,凝聚团队向心力; 
3、完成公司和上级领导下发的每月任务指标; 
4、沟通好团队的每一位成员,让每个人都能超额的完成任务,提高团队工作效率。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售主管

1、负责招聘、培训新人、搭建打造团队建设; 

2、完成公司和上级领导下发的每月任务指标; 
3、按照公司政策结合自己的措施管理下属销售顾问,制定月计划、周计划以及每日工作内容; 
4、统计团队成员业务进度和销售明细,周会和月度会议总结。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高级客户经理

1、线上线下收集二手车商户资源,进行电话和拜访沟通跟进,寻找有合作意向客户; 

2、开发二手车商户市场,介绍公司产品和针对性的提供商户不同的推广方案需求; 
3、后期服务跟进客户,后期续签和转介绍业务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客户经理

1、自己寻找开发资源,与客户进行电话沟通,挖掘出有意向的客户; 

2、上门拜访客户,介绍产品的优势,解决客户的异议,现场签单收款;
3、跟进客户产品上线进程,服务维护客户/开展后期转介绍业务。

自我评价

有责任感和较高的工作热情,皮实、对待工作认真负责,不推卸责任,具有正确的价值观;

多年互联网销售管理经验,具备丰富的销售能力;

具备完整的互联网销售团队搭建经验,善于开拓和打造一线团队;


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