工作简历范文一：

任职时间：2001.07 . 2004.06 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：人力资源主任（汕头） 工作职责：2014年9月-2016年5月：人力资源主任-招聘&员工关系方向：主要负责粤东、惠州合计47家门店招聘及员工关系工作，覆盖人员约400人次。招聘规划及制度完善（10%）1、协助按季度制定人员编制及招聘计划；2、制定招聘预算，控制招聘费用。3、搜寻联系供应商（网络渠道），参与供应商合作计划商讨； 日常招聘工作（70%）1、招聘渠道的维护与开发并组织实施校园招聘；2、对人事相关对各个岗位招聘需求进行人员甄选、初步面试及推荐录用，与用人初试部门沟通面试情况及其用人要求；3、推进新员工关注计划：新员工培训工作，定期与各门店、区域经理沟通新员工实际工作情况，并跟进新进人员在职状态，把握人员动向，做好入职1个月、3个月、半年度回访工作。4、建立并维护人才库，对应聘者信息进行数据收集与统计，并加以分析；5、招聘数据的整理统计，输出报表，及时了解招聘现状，针对性解决招聘困难。员工关系（20%）1、员工关系管理，针对员工投诉、违纪违规案件处理；2、了解员工动态，安排组织团队建设活动，推进企业文化建设，增强员工凝聚力，做好留人工作；3、协助筹备粤东区域春茗活动。 2016年6月-至今：人力资源主任薪酬—薪酬福利方向：主要负责粤东、惠州合计57家门店薪酬、福利工作，覆盖人员约480人次。薪酬福利管理（20%）1、人工成本预估、核算、拆分工作，合理控制人工成本，提出合理化建议；2、联系社保公积金代理服务商，招标、筛选，以及维护工作。3、实时了解各地最新出台的社保、公积金政策，对照公司现行操作，及时提出改进建议。日常薪资福利工作（80%）1、薪资核算，个税申报、人员晋升、调动处理；2、结合各地政策要求，做好社保公积金申报管理工作，处理各地劳动用工备案，监察工作；3、结合各地政策要求，申报员工相关社保（医疗、生育）、公积金待遇；4、结合各地政策要求，处理员工工伤事宜，包括工伤认定、待遇申请，工伤复发等情况处理；5、培训工作：社保、公积金政策、薪资福利、奖金方案等方面培训；6、年度工作：社保公积金调基工作，残疾人年审工作，失业保险稳岗津贴申请、年度调薪等；

工作简历范文二：

任职时间：2012.08 . 至今 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：工程部行政助理 | 任职岗位： 工作职责：主要日常工作预订车票、机票，联系宾馆并签订住宿协议；联系市内快递的发送，中铁快运的发货和UPS外运；负责办公用品的采购、管理和发放，整理客户资料等各项工作。负责市场的前期开拓，选定目标市场后协助销售部进行市场的推广工作，客户范围覆盖全国，主要联络方式以电话和信函为主。在市场前期开拓的基础上，与客户发展进一步的合作关系，制作建议书并协助销售部完成销售工作。 负责维修合同的签订和档案管理，记录安装维护报告，派遣工程师出差等任务；负责相关的财务工作，进行帐务登记和增值税票的开据，打印相关的税务报表，并监督机器的进出库情况。

工作简历范文三：

任职时间：2006.03 . 2008.02 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人事部门 | 任职岗位：高级人力资源主任 工作职责：港资医疗美容机构，在上海有三家连锁医学美容中心。公司在上海约300名员工。薪酬福利：- 使用专业的考勤系统完善员工考勤管理,审核,跟进.- 劳动合同管理；管理及维护人事档案及员工劳动合同,以及续订劳动合同等.- 员工社保，公积金管理；- 员工每月薪酬核算； - 完成各种HR Report； 招聘与配置: - 负责office所有岗位招聘工作, 包括品牌经理、公关经理、高级市场主任、电话客服、人事专员等职位。- 岗位需求搜集，职责说明撰写；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；- 进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；- 与候选人沟通offer，跟进入职事宜；- 负责入职手续的办理及新员工入职培训。其它: - 制作每月预算成本.- 办理港澳台&外籍居住证.- 负责每月员工birthday.- 负责年终奖&年终相关事宜.- 协助上级完成其他工作.

工作简历范文四：

任职时间：2012.07 . 2012.09 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：办公室主任 工作职责：1、负责办事处人员的考勤、外出登记监督工作。2、负责对内、外的传真及邮件的收发工作。3、公司人员、合同、制度的文档管理工作。4、固定资产的采购、管理工作。5、物流的收发货物及客户确认工作。6、办事处货物的管理及“库管王”的登记工作。7、负责发布、安排、面试办事处人员。8、负责人员的录用、转正、续约、离职的手续办理工作。9、负责人员的入职培训及制度培训工作。10、对办事处员工工作的监督管理、绩效考核，每月绩效考核的发放、汇总工作。11、礼品的采购和管理工作。12、办公场所的环境维护工作。13、办事处人员钥匙、名片的发放和管理工作。14、每月工资、福利的制表工作。15、各地临时租房的管理工作。16、办事处管理制度的草拟和完善工作等。