工作简历范文一：

任职时间：1999.08 . 2005.01 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：财务部 | 任职岗位：财务副经理 工作职责：1、根据公司经营计划，建立、完善财务管理体系和财务制度，规范、改进财务管理各项流程。2、组织制定公司财务计划、资金计划，跟踪控制实际执行情况，及时预警风险并提出改进措施。3、定期向管理层汇报公司经营状况、关键财务数据、财务计划与预算实际执行效果，根据实际经营状况提出改进建议。4、参与公司重大经营决策，提供财务数据支持与建议。参与、监督日常招标采购事项。5、组织公司日常财务核算工作。主要为报表编制与分析、现金流管理、税务管理、成本管理、费用控制及日常财务事项。6、健全、规范内部控制制度，指导财务稽核工作。7、对财务部门的日常管理及与其他部门的沟通。指导、监督部门员工日常工作完成情况及员工招聘、培训、考核等事项。8、与财政、税务、银行、等部门及会计师事务所、税务师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

工作简历范文二：

任职时间：2012.05 . 2016.01 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：财务经营部 | 任职岗位：主办会计、税务会计、成本会计 工作职责：扬子石油化工公司（曾深市挂牌代码000866）（派驻南京扬子石化检修安装有限公司）1、熟悉各类涉税业务，协助财务主管做税务筹划，被当地国地税聘为重点税源行风监督员。2、熟悉销售往来账款管理，制定期初财务资金预算及执行。3、熟练材料核算及管理、应付账款的审查核算，监督材料采购和指导库管业务；核算和归集工程项目成本费用，编制相关凭证、报表和成本费用核算台账。4、熟悉总账业务及全套财务核算流程。能按月熟练编制会计报表和编写财务分析报告；熟练填开各类银行票据、发票、税表。较丰富的财务审计和税务稽查应检经验。接受毕马威事务所上市年度财务审计5、熟悉劳资定额和保险福利政策；参与薪酬分配改革制度的制定、实施；按月编制 劳动工资统计与人工成本统计表。

工作简历范文三：

任职时间：2013.05 . 2015.09 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 任职岗位：成本经理/成本主管 工作职责：进行成本预测、决策、编制成本计划和费用预算，为提高企业管理水平和经营管理效果服务； 核算生产费用、经营管理费用和计算产品的生产成本，为企业生产经营管理提供所需要的成本、费用数据； 定期进行成本分析，考核经营成果，为企业经营决策提供依据。 配合制造、研发等部门，提出降本方案，并做到及时向上级汇报。熟悉和掌握SAP系统使用方法 制定各产品的目标成本及核算办法。 按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性。 对呆滞存货进行定期分析，减少公司损失。 配合集团做好分公司的考核工作。欧琳创建于1995年，总部坐落在宁波鄞州投资创业中心，占地面积达22.5万平方米，是国内最早进军整体厨房行业、专业设计力量最强大、产品线最丰富的厨具品牌之一，致力于智能美学橱柜、高端厨电和健康水槽的设计研发，是厨房整体解决方案的提供者和经典生活方式的倡导者。

工作简历范文四：

任职时间：2013.05 . 2015.09 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：会计主管 工作职责：公司简介：拥有30多年成熟经验的IT分销之王，全球最大的技术产品和供应链管理服务供应商之一 ，《财富》杂志2015年度全球500强第230位，全球15,000名员工，在北美、拉美、亚太和欧洲的26个国家设立分支机构技术传递的最佳途径之一，与HP、Intel、Cisco, Acer等知名厂商保持长期的战略合作。工作职责：■ 负责日常现金银行业务审核，审核记账凭证，监督现金盘点工作，审查银行余额表，保证账实相符，负责对现金流进行监控，有效运作闲置资金。■ 负责公司存货月末进销存管理，定期跟踪直发单收发业务，保证收发平衡，核实存货损失，库存调整，经审批后，并做相应总账调整，负责组织公司年度存货及固定资产盘点工作，监督盘点进度，使资产盘点有序进行，盘点结果及时汇报财务总监，经批准做相应总账调整。■ 按照核对线上线下销售数据库，合理确认收入，结转成本，并编制成本试算表，收入分析表，分析数据的合理性 ■ EIP系统审核贸易与非贸易业务单据，核对8家公司内部关联方往来交易，编制关联方往来明细表■ 负责编制AR aging closing report，编制8家公司应收账款账龄分析■ 负责月末明细分类账与总账核对，编制月度国内资产负债表、利润表及现金流量表，网上申报外资统计报表，联合年检■ 负责按照GAAP US准则编制国外报表，上传HFM，合并8家公司报表■ 开展团队基础建设，提供合理分配任务，并按时组织内部人员培训辅导■ 编制公司财务预测、预算编制，内部控制管理流程改进■ 税务申报管理，年度汇算清缴■ 员工CPI考核评分业绩，参与组织改善考核机制的会议，提供有参考价值反馈意见