我再叨叨几句面试技巧，送给即将面试的你：

1、人际沟通模块，注意一定要接地气，让别人知道你要干什么。比如，不要光说要注重跟同事的沟通，要说清楚如何沟通，就像“中午吃饭的时候坐在一起，主动给同事盛一碗粥”等。此外，注意沟通的技巧方式，有些话得考虑说出去之后的效果，比如直接跟同事说“你要注意合作，你要心胸开阔”，这样让别人听起来就是“你是不是觉得我没有合作精神，你把我看遍了。”常见的要点有自己态度不谦虚、能力不足、如何调动同事的积极性等。

2、应急应变模块，注意一下要点之间的顺序，先干什么再干什么。对于公共事件，坚持四个第一。这一个模块很好用的方法是层层假设，注意要有限假设，注意保证结果，就是说假设到最后这一事情一定是顺利得到解决。

3、现象分析模块，围绕原因、影响、对策展开分析就行，一定要注意过渡语“冰冻三尺非一日之寒”“藕发深处必有其根”“道虽迩不行不至，事虽小不为不成”，记住这几句话。如果感觉没话说了，就升华一下问自己2个问题“这一做法、规定的最终目的是什么”“实现这一目标除了这一做法之外还有没有其他的做法”。这一模块最好用的方法是主体分析法。如果实在感觉某一现象没话说，就分析分析这一现象告诉我们什么道理，然后举例子论证这一道理也行。

4、观点分析模块，如果看不出来是什么道理，就抓取关键词，围绕这里面的几个关键词去展开分析。常见的主题词就是群众路线，坚持底线原则，团队合作，创新意识，转变思维方式等。没话说了就举例子去论证。再没话说就背诵我们说的那段话“作为基层公务员，一定要放下架子、扑下身子、拉下面子，来到田间地头，与群众一起心贴心、面对面……”，多数情况下这段话都可以直接作为结尾的。

5、故事寓言一般会考一个，告诉我们什么道理一定要有分析的过程，就是一定要说清楚从这个故事是怎么得出来的这一个道理。故事寓言如何得出道理来就问自己“为什么会这样？为什么会出现这一结果？”。故事寓言告诉我们的道理往往在最后一句话，可能得出好几个道理来，你首先想到的往往是最准确的，这个多说一说，其他想到的道理简单涉及，做到详略结合。

6、情景模拟必然也会出现，这一类题目其实是非常简单的，最关键的在于“不要不好意思，深入进去，天马行空地说”就行，聊天气、聊最近工作、聊庄稼收成，记得在模拟的时候一定要有对话。实在没话说就模拟“嗯？您刚才说什么，没太听清楚，能不能再说一遍？”“哦，你说的这个问题啊，我早就给你想好了”。

7、演讲题目，最好说一个演讲的题目“各位考官，我演讲的题目是……”，然后中间论证可以使用案例，如果几个案例形成排比就更好了，比如“你可曾知道……你可曾知道……你可曾知道……”。注意结尾加工成一个排比句，用最大声、最自信的状态表达出来。咱们整理的开头结尾和20篇背诵的演讲早晨起来再背诵一下。

8、面试最最主要的还是整体的语言流畅度和自信的状态，拿出“会当凌绝顶，一览众山小”的气势来，一本正经地胡说八道，用你强大的自信征服考官。最后，一定一定一定要注意跟考官的眼神交流。

祝你旗开得胜，一举成公！