工作简历范文一：

任职时间：2003.02 . 2007.05 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：门店经理 工作职责：1.负债门店整体合规运营。2.员工整体培训（新人培训，年资分段）。3.每月根据每个团队具体情况指定业绩，协助主管分析每个员工指定任务，提升整体业务上升。4.根据市场制定风控标准，把控信贷放款回收运营风险。5.门店拓展活动。6.控制门店日常经营成本。7.协助渠道经理开展，产、寿险职场业务开展活动。8.指定渠道总体规划，和阶段性目标。9.全员宣导合规政策，加强价值经营意识！

工作简历范文二：

任职时间：2012.11 . 2014.02 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 任职岗位：店长 工作职责：负责店铺运作及日常销售管理 。 1,遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达指标任务。 2,负责管理店铺日常工作，考核店员的工作表现，每月对店员进行新品和销售工作培训，带动店员的销售热情，发掘每位店员的销售特质。 3,负责盘点，帐簿报表的制作，每月公司月会销售数据分析。 4,负责店内货品补齐，商品成列的监管。 5,及时做好商场和公司的互相沟通和协调工作。

工作简历范文三：

任职时间：2012.02 . 2017.08 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部门 | 任职岗位：人事/行政经理助理 工作职责：主要工作内容：1、公司人事招聘。通过前程、智联上的招聘信息采集，进行初选后，推荐给相应用人部门负责人；2、管理公司人事档案。管理所有人员入、离职工作交接等，及时更新公司人事信息；3、新员工入职培训。主要是企业文化、制度、以及入门级金融知识的培训；4、公司行政事务处理和跟踪、办公室日常行政事务管理。各类考勤、假期人事安排、以及总经理月度行事历的制定和公告；5、跟进业务员绩效完成情况，同时会协助业务员完成电话维系客户、更新微博财经行情等维护工作。主要工作成果：1、通过和招聘网站以及人才市场的合作，2个月内将公司所有编制招满；2、建立了该公司人事档案库，对在职人员进行等级分类（核心员工、骨干、一般员工），分重点整理人事档案；3、建立了新员工入职培训体系，迅速让新员工融入公司；

工作简历范文四：

任职时间：2012.02 . 2017.08 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 任职岗位：门店经理 工作职责：日常工作内容：1、传达公司及上级的思想，监督执行公司和上级的委派任务，指导并协助员工完成部门KPI考核；2、门店日常工作安排，引导员工做好门店服务，并指导员工做好门店营销和客情维护工作；3、开发维护客户，做好客户异常的及时处理和反馈工作，提升客户的满意度；4、不定期组织部门员工活动，提升员工的工作积极性和部门凝集力；5、及时处理门店异常，降低门店经营风险，提升门店收入和利润。