求职意向

物流市场经理/销售支持经理 四川成都 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销与战略管理

工作经验

2020.x -2020x  

一、2018.7—至今 物联云仓成都科技有限公司（顺丰控股） 合作伙伴支持经理1、数据分析：1）通过对部门业务数据分析，汇总业务问题，提供改善意见，并输出至部门负责人；2）完成部门经营分析月度、季度报告撰写；结果：完善了部门经营分析报告模板，并通过数据分析，输出问题，并提出了相应改善措施。2、三方仓配报价管理：1）处理三方报价需求，协调并审核三方报价；2）制定产品报价包，规范报价流程；结果：完成公司第一版产品报价包；优化三方报价流程，缩短三方报价整体时效，提高整体工作效率。二、2009.10—2017.12  顺丰速运有限公司2017.1—2017.12 顺丰速运有限公司（华西大区） 销售管理中级专员（经理级）销售团队管理（培、管、评）： 通过对销售目标管理，过程管理，销售数据分析，为部门负责人提供决策支持1）指标分解：根据大区销售业务指标进行年度、月度指标分解 2）过程管理：结合总部销售管理工具，根据大区实际情况进行完善，从销售指标达成—过程监控（商机获取—拜访周期—原因分析（成功/失败）—需求管理进行横向纵向沟通，并制定销售淘汰机制，定期输出建议结果至地区销售负责人 3）制定销售营销策略 ，推动落地；4）数据分析：对销售日常数据分析，输出问题，为负责人提供决策支持。结果：期间销售目标达成均为100%以上 2016.3—2016.12 顺丰速运有限公司（华西大区） 销售管理中级专员（经理级）  业务主管管理（2016.3业务主管团队成立）:业主是市场分点部工作的直接抓手，基于业务主管在实际工作落地是却方法体系来支撑工作开展： 1）建立区域管理体系：A.协助业主梳理区域TOP客户分布及业务现状，TOP商机潜力收入及合作需求，业务潜力区域B.协助业主分析业务现状,指导业主指导业务达成计划 a）指导业主分解工作任务（客户新签维护/产品渠道推广/人员投入等）b）周跟进任务执行情况，指导输出问题区域及相应的改善建议结果：16年7-12月，133个业务所在分部收入达成率均超过95%，完成新签月结客户3300多家，仅11月业主开展的市场推广55场 2015.5—2016.2 顺丰速运有限公司—仓配四川区 销售支持组负责人（2015.5仓配四川区成立）1、销售支持管理a）培养部门优才（3名应届大学生），从不熟悉到独立完成单个模块工作 b）根据销售支持各自特点，进行工作分配并推动完成相关工作  结果：销售支持团队第三季度全网考核中排名第六名（全网四十五个地区）2、销售管理:协助销售经理带领销售支持团队管理地区销售人员，负责销售数据分析工作 ，定期（周、月、季度）输出部门相关报告，为销售经理日常销售管理提供资料  结果：与销售经理配合默契，相关工作得到部门负责人及地区负责人的认可2011.10—2015.4 顺丰速运有限公司四川区 市场初级专员（主管级）工作职责：推广方案编写，推动、执行、落地，需求处理1、产品推广： 完成在岗期间所有新产品推广，包含方案编写，执行，如国际件、重货、电商、增值服务等2、项目推广：1）外部资源：12年成功开发四川区第一家快递与高校便利店合作业务； 2）商场联动：14年五一，成果策划并开展了四川区首次与商场（茂业百货）合作联合品宣的活动；3）高校行礼季：14年6月成功策划开展了四川区首届高校行李季活动，并获得同类型地区排名第二的成果；4）新产品推荐会：14年成功策划并举行了四川区首届产品推荐会。5）专业市场推广：成都主要专业市场《清凉季》推广活动。结果：独立策划并开展各类型市场推广活动，并取得相应成果。2009.10—2011.9 顺丰速运有限公司—四川区 高级客服 工作职责：负责处理客户投诉，解决客户相关问题

自我评价

9年以上物流行业经验，熟悉物流行业整体流程，在地区及大区均有丰富的工作经验。积极主动：对待工作认真主动积极，善于思考，有较强的沟通能力及亲和力，能不断提出新工作思路和方法，并在工作中应用和推动。 行动力强：针对工作内容重要、紧急程度能够进行合理的时间安排，进行有效的时间管理，并快速高效的完成相关工作；责任心强，敢于挑战自我，能承担压力； 优秀的团队管理能力、沟通协作能力；