求职意向
物流管理 江苏 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 应用电子技术
校通讯部部长
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 连云港港西营业区区域经理
职责：
1.根据区域发展需求，统筹区域内分工协作，保证区域沟通顺畅。
2.根据大区网点规划，充分了解市场，掌握行业动态，合理增设新点，保证开点成功率。
3.根据营业部业务流程标准，监督各部门的店面形象和服务质量，检查部门各项标准落实情况，以达到公司要求，提高客户满意度。
4.根据市场营销相关标准，了解市场特性，制定适合自己管辖区域的营销方策，并监督执行落实情况，确保营销效果，增加区域营业收入。
5.根据异常处理相关规定，处理区域异常事件，保证营业部正常营业，保护公司品牌形象。
6..根据实际情况协调各营业点人员，对营业点人员和快递员管理，培训基本业绩和能力拓展，选拔优秀人员升职经理和区域高级经理
业绩：
1.零担收入淮安大区内完成比和绝对值第一
2.实现小区新市场的开发成功，
7天增收10万收入！
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 常州大区高级专员
职责
1.根据区域发展需求，统筹区域内分工协作，保证区域沟通顺畅。
2.根据大区网点规划，充分了解市场，掌握行业动态，优化网点，保证网点盈利。
3.管辖区域的营销方策，并监督执行落实情况，确保营销效果，增加区域营业收入。
4.根据异常处理相关规定，处理区域异常事件，保证营业部正常营业，保护公司品牌形象。
5.协助大区总处理大区重大异常，包括资金回笼，理赔谈判，房租谈判，堵门异常事件处理等
业绩：
1.保证常州大区7个亏损部门顺利搬迁和房租等异常成本减少，实现盈利。
2.保证区域重大资金异常正常回收处理
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 常州新北营业区区域经理
职责
1.根据区域发展需求，统筹区域内分工协作，保证区域沟通顺畅。
2.根据大区网点规划，充分了解市场，掌握行业动态，合理增设新点，保证开点成功率。
3.根据营业部业务流程标准，监督各部门的店面形象和服务质量，检查部门各项标准落实情况，以达到公司要求，提高客户满意度。
4.根据市场营销相关标准，了解市场特性，制定适合自己管辖区域的营销方策，并监督执行落实情况，确保营销效果，增加区域营业收入。
5.根据异常处理相关规定，处理区域异常事件，保证营业部正常营业，保护公司品牌形象。
6..根据实际情况协调各营业点人员，对营业点人员和快递员管理，培训基本业绩和能力拓展，选拔优秀人员升职经理和区域高级经理
业绩：
1.获得常州大区16年四季度和17年一.二季度营业区零担收入完成比第一
2.获得常州大区16年双11快递收入营业区冲刺完成比第一
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 营业部经理
职责
1.深入市场，了解客户，利用好团队人员，保证营业部收入等各项KPI指标完成。
2.营业部人员和快递员管理，培训基本业绩和能力拓展，保证团队的凝聚力和战斗力，对优秀员工培训，以促进升职经理。
3..根据营业部业务流程标准，落实店面形象和服务质量，保证部门各项标准落实情况，以达到公司要求，提高客户满意度。
4..根据异常处理相关规定，处理营业部异常事件，保证营业部正常营业，保护公司品牌形象。
业绩：
1.2013年4月入职德邦，14年4月升职经理，成功新开营业部并保证营业部收入等指标完成
2.2014年4月至2016年5月应公司要求轮转3个营业点任职经理，任职所有营业点经理期间，保证收入指标大区排名前列，保证每月账款无异常，实现营业点人员离职率远远低于公司离职水平，2年3个营业点只离职3人。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客服
职责：
1、针对购买百货、服装、护肤品订单的客户进行电话回访，确认订单详情及收货地 址；
2、引导客户完成订单,处理后台订单；
3、跟踪订单状态，保持和顾客的沟通，提供优质的服务。
业绩：
入职4个月后实现客服评分每月90+（满分100）分，评为优秀客服声。
自我评价
1.敢于承担，面对问题，敢做，敢改，敢担
2.有责任心，学习能力强、沟通能力强
3做事稳重、细致、踏实，有强烈的目标感和结果导向。
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