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人力资源经理/主管岗位自我评价怎么写
作者:锤子简历 2019/08/30 06:15:00
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自我评价简历范文一:

10年以上丰富的人力资源及行政管理经验 熟悉国家的各项劳动法律法规及相关政策,有丰富的处理员工劳动纠纷经验; 高度的责任心、良好的工作心态和服务意识; 优秀的职业道德和职业操守; 工作积极进取、执行力强; 良好的学习能力及适应能力; 良好的团队管理能力及团结合作意识、服务意识; 工作有计划性,认真负责; 熟练使用office办公软件; 有驾照C2本;目前本人已婚已育。

自我评价简历范文二:

1.六年人事工作经验,对于人力资源管理模式有系统了解,并积累了丰富的实践与管理经验。2.熟悉office(word/excel/ppt)常用公式、函数、图标分析。3.熟练掌握传统与新媒体招聘渠道(智联、前程、微信群、脉脉、猎头、峰会等)4.擅长招聘面试、薪酬设计、员工关系、员工职业规划等环节。5.了解劳动法知识及灵活运用,能妥善处理各种劳动纠纷。6.参与阿里巴巴、华为、腾讯、携程等大型企业的人力资源管理课程,了解其HR管理模式。

自我评价简历范文三:

1、本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;2、工作积极主动,善于分析解决问题,富有极强的创新精神;3、具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;4、善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好;

自我评价简历范文四:

已婚已育,从事人力资源工作有五年工作经验,负责与参与年度人力资源战略规划,对人事工作有统筹的安排与宏观把控。有三年多主管薪酬绩效的工作经验,对集团性企业薪酬绩效工作熟悉并且有良好的处理经验。负责与协助过三次人员精减工作,熟悉劳动法规,擅长劳动关系与劳动争议的处理。
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