市场总监简历范文
求职意向
市场总监 浙江杭州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 化学工程与工艺 本科
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 市场总监
- 具体到微友SCRM产品的市场战略规划与推广策略的制定实施:
- 独立组织完成产品市场调研分析定位及品牌策划报告 ,协助CEO制定全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算、控制以及激励考核制度。组织编写市场整体营销策略及年度,季度,月度实施方案,包括产品包装策略,推广策略,活动策略等,并组织监督市场部各项规划的执行。
- 包装策略 具体落实到微友SCRM产品PPT与官网的文案策划以及定期更新。管理监督团队对微友公众号(服务号,订阅号)的运营推广,内容撰写。个人亲自为西瓜君上撰写的的一篇公众号软文还直接贡献了50+高价付费客户。
- 推广策略 落实到电销以及地推部门,定期与BD对接客户需求,根据公司业务发展目标制定推广阶段性目标、方案和计划并组织执行。及时领导策划类目营销方案,类目营销方案多次达到月成交30+高价版软件的业务量。同时定期总结BD与电销部门的业务效果,定期进行话术总结与培训。 做好SEM推广 以及其他流量渠道的数据分析与优化,负责的兄弟产品千里眼官网两版落地页直接帮助微友SCRM产品的总体流量注册转化率从2%提升到10%以上。自本人负责公司市场部以来,月GMV多次破千万。
- 活动策略 线上领导团队定期制定节日与热点营销的活动方案。如全程策划领导去年九月下旬的双节同庆活动就直接带动微友SCRM软件产品在活动期间销量的三倍增长。线下负责沙龙活动的策划统筹及执行,多次邀请微选大学官方讲师张红雨以及行业相关大牛举办社交电商峰会。吸引了2000多位客户前来听讲洽谈,达成了200多项合作,其中花花公子与南极人的负责人还主动愿意帮我们分享推广。
- 对接媒体资源关系及战略关系的维护:
- 在行业相关媒体定期进行品牌文化包装与宣传,具体到领导团队与UI配合设计各类海报,PR稿,宣传片等品宣物料。过程中积极审阅团队的广告设计稿,从而协商出正确的设计方案。这其中多次在亿邦动力等电商门户上发表软文就收到了不错的浏览量与曝光度,网店管家官网的banner海报在为产品增加知名度的同时还每月带来了非常精准的流量。
- 为了寻求更大的知名品牌为自身产品背书及流量拓展,本人独立通过自身资源寻找到了大量产业链高端品牌的合作:去年为公司找来了拼多多黄铮旗下的乐其电商以及乐其saas,通过不懈努力帮助公司谈判成功以及达成战略合作,为公司带来更加优质的置换资源同时也为产品品牌增加了双赢的共拓渠道。
- 招募团队成员达人,梳理团队架构,组织培训从而让员工尽快熟悉业务流程,做好绩效统计与管理。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 市场总监
根据公司发展战略,负责公司项目银泰西选的品牌定位,宣传工作。 及时收集公司同类跨境电商(快销品)竞品的市场信息,跟踪竞品动态 并制定有效的市场推广策略并及时调整营销方案,定期进行迭代
。
- 制定银泰西选海外旗舰店(化妆品,母婴与保健品)全年促销计划并逐月实施 。具体负责领导团队定期对促销方案,宣传资料文案的撰写 ,节日热点活动营销方案的架构与实施。在运营、设计等部门配合下,及时的推进项目营销节奏,及时推进方案执行,并进行效果评估与分析。16-17年,公司同比营收以150%速度稳步增长。
- 公司文化建设与团队建设与维护,管理优化团队制度,及时对团队成员的 绩效进行合理 奖惩。
- 对外媒体联络,监督广告发布 ,对危机事件做出有效反应。成功让西选品牌与苏宁,格格家等知名电商平台达成一系列的战略合作,顺利在全国打响并扩展了品牌知名度,在跨境电商领域率先营造出了头部品牌的认知。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 市场策划经理
工作描述:
- 负责领导制定公司贝因美天猫旗舰店的各类线上活动的策划方案并执行和落地。包括创意策划、资源协调、输出DEMO、活动收品、视觉把控、活动上线及数据分析等;期间成功助推贝因美成为国产母婴第一品牌。
- 负责协助设计师进行活动平面材料的制作;制定和优化品类的视觉规则,包括主图,提高品类转化率;
- 对活动开展的外界环境、客观条件进行全面分析并反馈;
- 完善线上营销方案,贴合节日和社会热点等,推进营销主题、利益点、分阶段打法等措施;
- 负责收集各类活动的资料,存档备用,为日后的活动开展积累素材;
- 全面参与产品筹划、单品促销、品牌规划的策划工作并承担相关模块的方案组织工作;
- 搜集国内主要竞争对手的商业资讯,分析利弊,与公司比较后提出建议。
自我评价
- 个体能自我革命,环境适变能力强;有理工男的数据分析能力,也有文艺男的视觉把控能力,既能对用户行为进行数据把控,也能读懂用户的需求情绪,从而更细致更全面的洞悉市场。
- 团队协作能力强:团队组织调度思维缜密;成员间沟通有亲和力;业绩目标执行过程中能担当,能抗压,能坚持。
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