求职意向

团队负责人/风控管理/数据运营 天津 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 物流管理（专科）

2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理（本科）

工作经验

2020.x -2020x 趣店 趣店-贷后高级主管

• 团队架构：3位主管、9位组长、若干组员，共计152人。
  
• 项目描述：
•  一、上市期间合规化作业                                                                1、按照国家监管政策制定合理化拨打流程&话术                               2、团队话术&流程培训                                                                   3、制定团队制度及奖惩机制                                                         4、引入质检团队对团队进行录音质检 
•  二、智能化催收 
•  1、引入预外呼  
•  2、建立智能化催收（QD模型，AO模型，XY测试：根据用户质量，行为，属性的模型 
• 三、合理化划分催收阶段 
• 四、人才梯队建设
•  1、制定不同级别职业需任职的要求 
•  2、进行人才盘点 
•  3、重点人才培养 
•  4、人才考核 
• 项目职责：
• 1、推动战略执行：降低逾期率&敞口率
• 2、团队建设：数据分析；人员安排；业务调整 
• 3、现场制度：工作时间；工作目标；工作效率/效果等...... 
• 4、完善内部SOP
• 5、培训课件 
• 6、建立团队归属感 
• 项目业绩：
• 1、抚州运营中心成立M1-M3阶段 
• 2、推进公司战略发展方向：降低逾期率&敞口率 
• 3、完善运营中心人才梯队建设 
• 4、梳理运营中心现场工作流程 
• 5、完善催收团队催收模型 
• 6、推进智能催收模型的建立
  

2020.x -2020x  锤子简历信息技术有限公司

团队架构：3名团队经理、12名业务员

自我评价

曾在上市公司从业高级主管职位，前期工作负责安排百人团队的业务培训及梳理工作流程，后期重点负责日常核心数据变化、人才梯队建设及团队合规划运营。善于拥抱变化，提高ROI，敢于接受新鲜事物。