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投资简历范文

作者：锤子简历 2023/08/19 01:30:01

阅读 118

求职意向

投资北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学英语

工作经验

2020.x -2020x 贵州省旅游局市场开发处

1. 进行贵州省旅游资源宣传推广活动，到全国各地进行旅游推荐活动，参加各界旅游交易会与各项媒体宣传和推广活动；

2. 进行相关的行政接待和安排，接洽来自全国乃至全世界各地的政府考察团和考察商；

3. 负责与分布在全省各地定点旅游单位的联络沟通工作；

4. 组织大型的旅游推荐活动；

5. 负责对接国内外扶持机构和政府组织。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司高级总裁助理兼运营管理

下属人数：8人

1、拓展并维护项目方、资金方及其它合作机构等各项资源的关系；

2、参与评估考察项目，完成可研报告；

3、参与基金募投管退工作；

4、拓展与各方募资渠道关系，完成募资目标

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；

6、全面统筹规划人力资源战略；组织调研集团现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足集团业务发展需求；

7、建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；

8、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供集团的综合管理水平；主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

9、塑造、维护、发展和传播企业文化；制订集团企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

2020.x -2020x Herman miller 高级运营管理

下属人数：10+10人

1、并购和收购香港科誉为主要工作，考察科誉（posh）的中国和亚洲营销网点和东莞、宁波工厂，做内控背调，最终收购成功；

2、建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况；

3、组织制定公平合理的薪酬福利方案，定期组织薪酬调研和薪酬分析，保证薪酬的内部公平性和外部竞争力；

4、组织制定集团人才发展方案，设计员工发展通道，组织落实培训工作。

5、组织制定科学、合理的绩效管理方案，调动员工工作积极性，促进集团目标的实现。

6、企业文化的建设及推进工作。

2020.x -2020x 中铁明珠投资集团 HRVP

下属人数：18+6

1、全面统筹规划集团的人力资源战略；

2、项目运营管理，募投管退全流程的运营与监管；

3、风控管理，对项目进行风控评估，并提出风险控制措施；

4、为集团提供战略规划计划书；

5、资源的整合与对接，带领团队业务落地。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

2020.x -2020x 天使投资人

1、中科院和中国电信合作基金；

2、大姨妈APP，现已IPO；

3、中铁+中国中车对接德国合作高铁齿轮；

4、黄金钱包电商平台；

5、广西南宁地产项目；

6、深圳前海地产项目；

7、德国手术机器人；

8、文安县旅游地产；

9、某市智慧城市项目。

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物

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