锤子简历品牌推广师
数据运营简历范文
作者:锤子简历 2023/09/10 12:50:03
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求职意向

培训 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 油气储运工程/本科

GPA 3.8/4.0

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 新零售培训经理

工作描述:负责新零售业务培训体系搭建与完善,结合现有试点国家业务进行经验萃取

工作职责:
  • 设计新零售业务培训策略,指导各国实施落地
  • 制作与完善新零售课程库,对新零售业务不同岗级进行赋能
工作成绩:
  1. 出色完成非洲区域业务端培训讲师搭建,各岗级人员培训方案,区域零售总监验收通过
  2. 新零售培训策略与相关课程库,新零售业务leader 验收通过
  3. 通过培训调研,业务现状分析,掌握各国人员现状。结合生意中出现的问题,进行专项训练6场

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 大区培训经理

工作描述:负责北非地区部传音系业务培训管理与运营相关工作

工作职责:
  1. 主导建设适应各国生意模式(零售/渠道/运营商等)培训体系
  2. 完善业务人才培育标准,与多部门合作进行不同层级人才发展培育
  3. 现有业务团队进行赋能,优化业务环节,帮助业务团队提升管理与运营能力
  4. 优化产品培训课程内容,适应区域内实际情况,进行培训实施
  5. 定期走访市场,了解终端人员产品培训与顾客服务掌握情况,通过到店辅导解决一线销售难点等问题
工作成绩:
  1. 主导北非地区部区域管理业务工作坊6场,覆盖45人,认证通过率88.9% 
  2. 针对高端门店产品售卖能力提升专项培训 14 场,覆盖67 人,NPS 提升15.3% 
  3. 组织新品上市专项视频竞赛(终端促销员,督导),提升终端业务人员产品演示能力

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 零售培训主管

工作描述:负责新品 GTM 环节中的培训方案规划,IPMS 培训实施与跟进各国实施落地情况;建立与优化所负责国家培训体系,进行培训团队赋能。

工作职责:
  • 针对全品类产品 GTM 上市环节进行培训策略规划; 
  • 收集产品培训需求,协调产品,市场等各部门信息,开发制作产品培训课件; 
  • 跟进各国新品上市情况,针对各国培训落地实际情况与反馈进行培训调整; 
  • 针对现有培训团队进行TTT赋能与工作改进建议,优化重点国家培训环节,提升培训团队深入业务终端能力 
工作成绩
  • 全球 NPI 培训共覆盖 20,400 人次,测试通过率 89%
  • 产品培训课件包,整体各国满意度 94%
  • AIOT 产品专项培训12场



2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 分区培训管理

工作描述:负责渝贵川三省市 13 家 Apple 优质零售店培训、门店陈列、合规与运营管理相关工作

工作职责:
  • 根据培训需求制定年度培训计划及预算,在领导批准后组织实施。
  • 负责店面销售入职培训、晋升培训、持续性培训工作,帮助店面人员提升产品知识,销售技巧,服务技巧等,协助完成业绩目标
  • 联合市场部,在区域内组织产品路演等活动
  • 负责全国重点人员培养,协调培训部、人力资源等职能部门与市场运营部、产品等业务资源,促进重点人员培育工作,为公司培育90名储备干部
  1. 工作成绩:
  • 重点门店(成都乐天百货环球中心店)销售业绩居公司TOP 5,Apple IT/LS 渠道 TOP 45 
  • 主导在重庆,四川两地APR 门店设置接机点业务,促进公司售后业务的持续业绩增长的同时 促进 APR 门店销量提升21.3%,接机点送修业务占AASP 维修量 70%,APR 门店顾客满意度由8.7提升至9.6 
  • 承接的Apple Watch x 成都健身专家活动,单场活动参与人达到50 人,传播影响 1,000 人次。当堂成交率达到20%

自我评价

积极上进,具有良好的团队精神和人际关系,对待工作积极负责、耐心细心、善于与人交流沟通;敢于开拓创新,有着强烈的事业心和责任心,对人生和事业充满热情和憧憬。

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