在应聘阿里巴巴时，我应聘的部门是偏向于设计的产品，岗位的要求和部门都可以很容易的看出来他们想找懂设计的人。

尴尬了，我这审美，一点设计能力都木有，我左思右想有木有可以提现我这种渣渣设计能力的东西~~~

我在台湾交换的时候有做过测色(就是为你测出你适合的颜色，可用于衣服收拾化妆品的选择等，分为冷暖色调噼里啪啦等)，有一个专门的色卡，我……嘿嘿面试之前扔到了包包里带着走了。面试的时候面试官问我对设计有了解吗，因为目前的工作内容比较偏向于信息的整合展现、模块及版面布局、颜色搭配等。

我一听来劲了，颜色!!我就装作（阿不真实的不是装）我很懂的样子把色卡一摊开，还给他们讲了色彩的分类搭配原则，说自己很感兴趣。就酱，我觉得我沾了色卡的光，我成功了。

提炼一下：面试之前充分了解岗位需求和要求，费劲脑力去寻找可以支撑自己装逼的（阿不，体现自己很感兴趣很懂的东西）证据去和面试官聊，不过基础是你的确懂，不懂面试之前也要搞懂一下下。