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市场经理实习简历范文

作者：锤子简历 2023/10/22 19:50:01

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求职意向

市场经理浙江宁波薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学环境艺术设计

主修课程：中西方美术史、装饰设计、景观设计、室内设计及施工、快题设计等。选修课为电影赏析和心理学分析。

主要使用工具：CAD、SK、AI、PS。手绘（现在一直还在画）

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司宁波、舟山考研负责人

一、工作职责

1.负责协助集团旗下事业部开展各项工作，制定考研品牌在地市的传播方案；

2. 组建团队，搭建地市考研人事架构；

3. 制定每个月的业绩指标，拆分到各个序列；

4.对接省级各序列，以知道集团所有工作方向调整；

5.研究行业发展动态，定期进行竞品调查，及时调整产品的市场打法 λ 建立一套地市的人才培养，已解决人员上手度满慢，省级培训不落地等问题。

二、工作提升进度

1.2017年12月入职，自学资料，2018年1月18日-2018年1月20日以市场专员岗位基础常识培训及考研年会，而后任命为宁波考研北高教负责人。

2.2018年1月24日正式投入工作，与南高教负责人进行竞争，2018年2月中旬任命为宁波考研负责人

3.2018年3月末任命为宁波、舟山考研负责人，下设共5个学习中心，目前开展了3个

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司总经理助理

一、工作职责

1.负责该公司所有的内部运营和市场开发

2.组建团队，搭建人事架构，人事六大模块均需处理

3.设定新项目，以改变该公司原本亏损的状态

4.带领团队谈项目合作

二、工作提升进度

1.2017年2月入职，跟随总经理对接下设5个公司，主要是做助理工作

2.2017年3月中旬，正式任命为致远文化传媒负责人，负责该公司所有工作

3.2017年8月，股东撤资

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司市场经理

一、工作职责

1.根据公司发展情况进行战略调整，配合前端销售部门搭建销售渠道；

2.负责公司品牌形象和价值提升的持续优化，提高品牌知名度；

3.研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议；

4.负责公司部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划以相关工作的落实。

5.负责线上线下市场工作的策划和执行（宁波、舟山、丽水、衢州、绍兴）

6.负责5个城市电影、KTV业务在百度上的顺利开展

二、工作提升进度

1.2014年3月-2015年1月，销售

2.2015年1月-2015年10月，百度糯米大客户经理

2.2015年10月-2016年2月，泛娱乐事业部经理（电影和KTV业务）

3.2016年2月-2016年8月，市场部经理

项目经验

2020.x -2020x 电影在线选座泛娱乐事业部经理

2015年10月接手时业务为宁波60w，11月签单11家电影院，12月达到280w流水，1月达到420w流水。负责其他城市除衢州外皆翻倍增长

2020.x -2020x 华东区地推活动市场部经理

华东区第一名，拉动流水当日80w，新签商户3家，让销售策划部实际真正开展工作

2020.x -2020x 宁波舟山考研项目宁波舟山考研负责人

1.宁波3月业绩22.8w，后省级管理后4月7w，5月5w业绩。

2.组建团队12人

3.舟山原本开不起来公开课，谈了2个二级分院进行深度合作

4.宁波开展了5个去渠道，获得意向名单1700个，后带领团队谈成了2个深度合作，一个二级分院，一个校级，获得数据2300个，开展渠道书为8个

实习经验

2020.x -2020x 嘉兴学院设计学院学生会主席

任职描述：

1.大一负责设计学院宣传部各项活动；

2.大二升为部长，作为负责人组织学院各项活动，从策划到执行，如辩论赛、迎新晚会等；

3. 代领嘉兴学院设计学院主持团队：校外合作项目10余项，拉赞助数30w+，培养了下一届学生会主席以及副主席；

2020.x -2020x 嘉兴学院设计学院青协会长

任职描述：

1. 负责每一届青协志愿者招聘和管理；

2.策划执行合作农名工子弟学校的活每一期的采购和物资分配；

3.进行志愿者学期排课和上课内容备课考核沟通湘西，安排每年湘西志愿者活动

2020.x -2020x “启辉杯”创业大赛三等奖

任职描述：

1.负责该创业项目的数据分析，市场运营把控；

2.负责物资分配，市场和营销，比赛前拉到了150w投资；

3.整个项目推动以及策划案和比赛现场演讲

自我评价

为人性格活泼，学习能力很强，上手速度快，逻辑清晰，工作条例清楚。习惯计划然后执行工作，后复盘改进，工作基本一直处于新项目和团队搭建中，所以适应能力很强，能够承受巨大工作上的精神压力，能接受短途出差和加班等。一切以业绩为导向，以团队为责任中心。始终相信没有完美的个体，但是一定有完美的团队，团队建设和领导力方面有自己的一套方法。

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