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市场活动/营销策划简历范文

作者：锤子简历 2023/10/23 09:00:05

阅读 116

求职意向

市场活动&营销策划北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学人力资源管理

在校期间专业课成绩优异，熟悉⼈力资源管理的六⼤模块，具有系统的人⼒资源管理知识，熟悉⼈力资源管理工作的各个环节和⼯作流程。

工作经验

2020.x -2020x 世华爵盛人力专员

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关人事手续。

2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料

3、负责北京员工社会保险、住房公积金日常管理工作，包含每月员工社保增减、补缴，信息变更，年度社会保险、住房公积金基数调整，社会保险转移，住房公积金提取等工作

4、负责制作、核算员工薪资、社保、公积金明细表等工作，并进行汇总；

5、解答处理员工日常性问题及相关证明的开具

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRBP

1.基础运营工作：

（1）员工入离调转面谈沟通并办理手续

（2）社保公积金的缴纳（包含处理员工诉讼&仲裁）

（3）协助领导&同事处理好员工培训工作（包含新员工培训&雏鹰、飞鹰培训等所有培训项目总部工作；

2.BP工作：

（1）部门的协助管理、参加部门周&月理会站在人力角度给予合理化建；

（2）严格规范员工汇报方式、参与营销策划提出创新性建议并予以采纳，得到部门一致好评

3.招聘：负责营销中心的招聘工作

（1）善于开拓新的招聘渠道，对于招聘有自己独特的方式方法，并取得如下效果：每月确保入职8人，主要招聘岗位：电商运营经理、官网客户经理/主管等岗位；

4.员工关系：

（1）试用期员工每月绩效面谈并反馈于用人部门负责人

（2）正式员工的绩效考核面谈并评分，与部门直属上级&总监沟通情况，达成一致意见给予合理的绩效评分

（3）了解员工近况作出合理工作安排

5.分公司管理：

（1）分公司人力经理招聘&背调，协助入职办理

（2）分公司办公软件&邮箱的使用情况对接和问题的解决

（3）分公司人员的日常管理

项目经验

2020.x -2020x 事事明项目集团战略推进项目

集团事事明管理软件的第一推进执行者，实时跟进事事明的各个阶段的使用情况&存在的问题、提出合理化建议优化软件使用进程，目前使用率基本全员覆盖

（1）事事明的线上线下培训课程制定

（2）平台人员统一管理使用情况

（3）与集团领导&信息化部门对接事事明推进进度提出合理化建议

（4）分公司事事明系统前后端管理

（5）与事事明开发公司对接，实现项目从0-1的建立和从1-2的优化

自我评价

熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力；

良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力；

工作认真负责.责任心强．善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面，富有工作激情、乐业敬业。

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