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人事行政主管/经理 138001380xxx  BD@100chui.com

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学

电子商务（大专）

GPA 3.8/4.0

工作经验

2020.x -2020x 

项目经验

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人事主管

1、制定、监督、执行、宣导公司人事及部门规章制度； 2、履行人事管理职责，包括人员招聘，入职培训，考勤，社保的办理、缴纳等； 3、人事档案、合同档案等档案的管理； 4、年度人事预算编制； 5、公司员工关系管理，协同用人部门对员工纠纷进行有效协调处理； 6、薪酬管理； 7、建立公司内部人才梯队建设，为公司的关键岗位储备后备人才； 8、组织各类文化活动，团结员工，进行公司企业文化的塑建、宣传、推广； 9、根据上级指示建立并完善公司的组织架构，为公司的组织管理和岗位配置提供有效建议，优化企业的定岗定编定员管理，提高部门工作效率。 行政工作： 1.制定公司行政制度； 2.检查落实各部门对公司规章制度的落实情况，加强员工的纪律意识，加强监督检查，奖优罚劣； 3.跟踪检查会议决议及公司层面工作事项的追踪落实，并提报相关奖惩； 4.对各部门办公费用进行控制，做好固定资产管理，做好办公用品的管理发放； 5.领导出差机票、酒店等的预定工作； 6.印章的管理工作; 7、会议记录的管理、备案工作； 8、年度行政预算编制; 9、其他行政管理工作。

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HRBP/行政人事主管

（一）人事工作：

1、监督、执行、宣导公司人事及部门规章制度； 

2、履行人事管理职责，包括人员招聘，社保公积金的办理缴纳等； 

3、人事档案、合同档案等档案的管理； 

4、人事报表制作等

（二）行政工作： 

1、制定、监督、执行、宣导公司行政规章制度； 

2、负责日常办公用品及生活配置设施的维护管理等

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行政人事兼编辑

负责办公室日常管理； 

会议记录与员工的工作内容落实情况记录与监督； 

人事及客户档案的管理与保管； 

公司出的地产杂志的编辑工作等

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人事兼行政专员

*负责办公室的日常行政管理工作； 

*整理档案，整理员工档案； 

*参与公司行政、协助采购事务管理等

自我评价

本人性格开朗，学习能力、办事能力强，接受新工作能力快；曾因出色的工作成绩，被公司领导肯定，工作内容也逐步增加，也令我积累了很多经验；也希望贵公司能相信我，给我一个机会，相信我能为贵公司效力，与公司共同进步和发展。