锤子简历品牌推广师
岗位面议简历范文
作者:锤子简历 2020/06/01 23:15:00
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锤子简历范文

岗位面议 138001380xxx  BD@100chui.com


教育背景


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经济法律事务


工作经验


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锤子简历信息技术有限公司

工作1年7个月,3个月担任部门经理,6个月担任总监助理工作,负责客户维护及客户信息表的建立以及新客户开发,期间开发新客户10多个,业绩优异,沟通能力强,并且定时进行会员客户的回访,以及对会员单位销售人员进行相关业务培训。

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市场部经理、总助

工作2年10个月,1线销售从事8个月时间实践3个售楼部完全掌握整个案场销售流程。回公司总部做营销部总经理助理半年,表现优秀提职市场部经理职务,期间进行了西安市及周边楼盘进行市场调研对主力户型推广风格销售节点推广时间做了持续更近和报告。研究整理同行业绩及代表项目作品。做了市场调研和情报分析,为公司项目决策提供了有力依据。市场部客户沟通及客户开发,有良好的客户沟通技巧,为公司提供了良好的市场信息,增添业绩。定期维护新老客户,为公司挖掘潜在客户,服务的项目分别有:肖家村城中村改造项目40万建面(名京地产),西等驾坡城中村改造22万建面(东升地产),龙天名俊项目40亩(四季龙天置业),新时代广场三府湾城中关村改造项目150亩(贝斯特),袁旗寨项目69亩(科泰房地产),周至集贤镇产业园60亩(富伟地产)等项目

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总助、前期报建

前8个月,从事总公司董事长行政助理一职,因企业进行改制阶段公司创业元老多工作难度大,本人很好的进行公司上传下达工作并且公司各部门工作的检查监督工作进行顺利,合理安排时间大大提升了董事长的工作效率,能够大方得体的进行外来客户接待,主持公司多项活动(公司周月总结会,客户业务产品介绍会,公司年会以及董事长发言稿件的编写)并且会务安排娴熟,参与公司泾渭开发区130亩地商品房开发项目,产品的开发意见以及代理公司沟通合作安排。 2013年4月,分公司开发“西北村城改项目”总占地面积459.3亩。负责项目及公司各部门相关文件、档案、合同的分类归档,协助部门经理根据董事长的指示制订阶段推进计划,跟踪销售情况,完成预计销售目标。 很好的做到了文件的上呈下达与监督执行。协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目推进阶段计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作,拓展客户群并保持良好合作关系;管理礼品库进出库管理建账及办理工作,财务电子帐对账工作;配合总经理完成了航天管委会及航天城改办公室等部门的前期报建审批工作。

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运营经理兼行政人事经理

公司是做丝绸文化类的相关衍生产品的个性化定制。主要负责重点客户的商谈、对接和维护,客户以省政府、市政府及其他各个政府部门、银行、学校、医院各大企事业单位客户为主。另外行政人事方面1、在总经理领导下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。2、根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。3、协助总经理搞好各部门之间协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上报;4、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐5、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动6、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。7、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。8、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。9、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。10、负责公司财务管理工作,严格财务制度。11、全力负责公司后勤保障工作。12、负责公司日常接待工作,为来客人员提供最优质的服务,突显公司礼仪文化。13、完成总经理交赋的其他工作。

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执行总裁

工作2年多至今,公司主要做高考教育相关培训,一个总部、有8个分校校区、1个全日制补习学校,担任公司执行总裁一职为六位合伙人之一,根据总裁办提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总裁办确定后组织实施; 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审核签发以总裁办名义发出的文件; 召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;全面经营管理工作,组织实施总裁办决议; 处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设工作。


自我评价


作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

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