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人力资源主管岗位自我评价怎么写
作者:君仔小编 2022/10/30 00:10:16
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自我评价(案例一)

1.性格开朗、意志坚定,有良好的团队合作精神及责任意识;

2.为人热情,做事沉稳且从不缺乏激情;

3.曾经担任班干部职务,具有较强的沟通能力及组织协调能力;

4.专业基础扎实,文字写作能力好,动手能力较强;

5.喜欢应对压力与挑战。

自我评价(案例二)

本人性格开朗乐观,温和沉静;具有一定的文字组织能力,具备较强的语言表达能力和沟通协调能力;善于创新,懂得应变;有较强的团队协作精神,能承受较大的工作压力,待人真诚和蔼、能较好的处理人际关系;工作态度严谨认真,做事细心有条理;学习能力较强,能够快速适应新的环境及工作岗位。

自我评价(案例三)

业余时间考取企业人力资源管理师三级资格证,学习并掌握了一定的HR专业知识;

良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;

熟练掌握word,excel,PPT,Microsoft publisher,Photoshop等办公软件。

本人性格随和乐观,关注社会,心存美好,热爱生活。

自我评价(案例四)

本人自参加工作以来,从事人力资源及行政管理工作已有7年,期间积累了丰富的人力及行政管理工作经验,并在2015年获取了人力资源管理师二级证书。本人做事有原则,效率高,责任心强,乐于接受工作挑战,希望能有机会与贵公司合作,体现自我价值,与公司共同成长进步。

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