自我评价（案例一）

1、7年的HR工作经历以及HRBP的管理经验，在招聘，培训，绩效，企业员工管理，参详人才规划战略，提高人才留存率积累了丰富的经验与技巧，并能根据业务工作的实际需要，提出相应实施策略。

2、招聘经验丰富，从基层员工到中高层人员的招聘，从常规型人才到IT互联网、电子商务、销售人才等积累了丰富成功实战经验。尤其在招聘工作中简历筛选识别能力、面试判别能力突出及人才资源渠道的解决擅长 。

3、注重学习自我提升，积极乐观，善于从业务需要以及人力解决双方面总结突破BP工作，有一定的实战能力，敢于承担责任，抗压能力强。

4、工作有强烈的目标感，责任心，并脚踏实地。

5、头脑灵活，悟性好，擅于观察、沟通。

自我评价（案例二）

本人乐观、积极向上、兴趣广泛、有较强的适应能力，能够快速的融入环境中。待人友好、平易近人。工作中努力勤奋、认真负责，有耐心和自制力。

在不断的工作中能够努力完善自己，不断提高自己的专业素养，在未来的工作中坚持不懈的学习来实现自己的人生价值。

自我评价（案例三）

本人之前就职于四川精典汽车，职称市场营销部策划专员，主要从事设计工作。负责77家实体店并连锁总部企业文化设计宣传等工作，涉及汽车连锁美容、快修、二手车、保险、新车等范畴，能力综合。适合大型企业vi及活动策划宣传等平面设计工作。

后于北京同仁堂工作，负责新产品开发包装等多个项目。同时拥有的较强的平面设计专业知识，对专业投入了很大的热情，工作经验5年。

自我评价（案例四）

适应能力强，乐观积极向上，有责任心。

精通liunx系统操作，熟练掌握Linux系统管理，安全部署，网络和性能监控，文件系统管理故障排除，

掌握基于Linux系统应用架构集成部署，LVS、Keepalived、Apache、Nginx、等架构应用的集成部署与管理。