项目经验（案例一）

项目时间：2009-02 - 2016-09

项目名称：员工关系管理

项目描述：

项目介绍

1.劳动关系管理（指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容）、法律问题及投诉

2.心理咨询服务

3.员工的信息管理

4.员工纪律管理

5.沟通管理

6.员工人际关系管理

7.员工关系管理培训

我的职责

从事该部门代理，对于部门各项工作进行管理监督

项目经验（案例二）

项目时间：2014-01 - 至今

项目名称：员工座谈会

项目描述：

项目介绍

桌椅、电脑、投影仪等(硬件环境)以公司的构建以人为本的的幸福企业为宗旨，每月组织员工座谈会，解决员工“衣、食、住、行”等问题，让员工感受公司这个大家庭的温暖，提升了员工满意度

我的职责

1.组织员工参加每月座谈会

2.解决员工“衣、食、住、行”等各种问题

项目经验（案例三）

项目时间：2015-11 - 至今

项目名称：EHR项目

项目描述：

项目介绍

HR项目绩效、薪酬、组织与人才发展等模块测试、实施、上线。

我的职责

1、公司PM、C&B、O&D模块总负责。

2、外地工厂项目实施培训、推进。

项目经验（案例四）

项目时间：2012-04 - 2012-10

项目名称：公司内部招聘

项目描述：

项目介绍

1.集团苏州猎头部门刚刚成立，为了适应团队建设的要求所设立的猎头顾问和招聘助理招聘事宜；

2.苏州分公司营销中心新增销售主管职位；

3.苏州分公司人力资源部新增人事助理职位；

我的职责

1.负责合适人选的简历筛选和搜寻；

2.负责和合适人选进行电话沟通和预约面试；

3.和各部门负责人协商时间，安排面试；

4.搜集面试反馈结果，安排再次面试；

5.发送录用人员OFFER，通知上岗以及上岗注意事项；