自我评价（案例一）

1、主要工作业绩：

A、OA系统；

B、行政人事部门营销化运转，提供高效后勤服务支持；

C、公司财务预算系统；

D、公司跨部门工作流梳理、修订、实施；

E、ERP软件项目实施。

2、职业经历：具有较强的全局观，多年的公司决策层高级助手经验及部门负责人工作经验，其中近5年的高级管理工作经验，横跨汽车、IT行业、美容、化工制造、多元化经营业务集团等行业；

3、态度：积极向上的心态，良好的沟通能力；

4、个性：诚实、自信、务实、干练、耐心细致、沟通协作；

5、持续学习能力：积极提升自我，2012年报读中大MBA研修班课程并顺利结业、碎片化学习，至今仍保持每月两节MBA课程复训；

6、2015年5月通过国家二级心理咨询师考试，并取得二级心理咨询师证。

7、行政工作经验：

同道问答-猎聘网如何降低行政费用？

自我评价（案例二）

对工作认真负责，个人处事能力较强，学习新事物能力较强，沟通能力好，擅于打造团队凝聚力，发挥团队精神！工作以结果为导向！

对人力资源6大模块具体操作和行政管理都非常熟悉有近10年经验，独立指导并操作完成近200人团队组建及规划！

对人事行政类岗位和有关企业管理的岗位有意向,觉得这些岗位能充分发挥自己的管理才能,最近在公司也在学习经营分析,能更好把管理与业绩相结合.

自我评价（案例三）

良好的执行能力

内敛简单的性格

认真踏实的工作态度

宽容大方的为人处世

良好的沟通能力

具有吃苦耐劳的精神

较强的团队合作意识

良好的心里素质

忠孝诚信的人生信条

自我评价（案例四）

太平--

1.五年个、银险一线续期客户服务、营业区督导工作经历

2.一年全省咨诉工作经历；（全省日常投诉案件转发；重大案件处理；合规、消保等报告的对接）

3.勤奋、踏实、专注，亲和力佳。

4.曾获得的荣誉：

a.2011年客户亲笔感谢信；

b.2012年以全国第12名的成绩入围太平人寿续期精英论坛；

c.2013年获得四川分公司运营保费支部党员示范岗称号；

d.2014年获得四川分公司运营保费支部优秀党员称号；

e.2014年上、下半年两次获得太平人寿全国续收系列服务明星称号（两次）。

平安--

1、参与续收现场的日常管理工作，主要包括：项目推动、续收电销管理制度制定、风控、运维、品质建设。

2、入司当年内部考评为A。