工作经历（案例一）

工作时间：2012-01 - 2013-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：直营店长（大店长）

工作描述：

有一定的特卖经验，在担任店长期间同时管理过特卖场

1.负责店内综合管理，如：统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪；

2.负责业务监督，如：店铺形象日常维护与管理，监督店员目标完成进度，处理突发事件，保持门店正常运营；

3.负责店内人事事务；

4.进行团队管理；

5.处理对外事宜，如新店开业前期筹备工作等。

工作经历（案例二）

工作时间：2005-08 - 2007-07

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：拉长科文

工作描述：

详细描述：

主要负责日常生产、产线纪律、员工技能培训、5S落实与执行、后来晋升生产科文，负责两条产线（组装、包装）的日常管理和人员调动与效率的提高、按时出货. （产品：组合VCD、便携VCD、音箱、DIP）

工作经历（案例三）

工作时间：2014-09 - 2015-03

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购总监

工作描述：

因上家公司合作关系，受此公司力邀，负责废铜原料采购工作，与镇海仓库的销售部门进行配合，同时审核单证工作，监控物流清关以及索赔处理。并同时对行情和现货采购固价部分做相应的期货跨期套保。 每月平均量为500吨。

受集团房地产主业的拖累，全部公司宣布解散清算。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-03 - 至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务经理主管

工作描述：

1、负责公司网络推广、官方网站建设、官网日常维护和更新，实现公司网上推广零转化率的突破。培训网络客服接单、新进员工培训，以及销售人员销售技巧培训。

2、负责公司商务合同拟定和审核，组织公司投标项目的标书制作。

3、监管销售部的日常管理工作，制定销售部管理细则，建立销售人员考核制度，监督掌握销售人员手中订单的跟进情况，以便随时发现销售当中存在的问题，提出合理化建议。

4、兼职公司办公室主任，负责各个部门的协调与监督，监督每个项目中各个部门的执行情况和工作到位程度，制定公司对各个部门的管理细则。推动公司无纸化办公，培训公司员工使用OA系统，制定OA系统的使用流程及考核细则。