公司名称:锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:技术总监
工作描述:一、部门管理 1. 制定部门目标及工作计划,保证目标实现; 2. 管理技术研发团队,优化部门工作流程; 3. 完成部门的人员储备,培训部门员工,并定期开展团队建设; 4. 对部门技术积累 5. 统筹协调部门人员工作安排; 6. 与外部门及客户的沟通、商务及合作谈判;二、项目管理 1. 项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行 2. 根据项目计划及管理规范,进行项目沟通、协调,对项目进度及质量进行监督、检查; 3. 检查考核项目经理的工作质量,负责协调各部门之间的关系,主动解决工作中出现的问题; 4. 制定、实施项目管理相关的培训计划,提高项目管理团队的整体能力; 5. 参加并组织项目管理相关的汇报会、评审会及总结会等; 6. 项目管理过程改进的相关工作; 7. 作为项目经理,负责任务分解、组织工时评估、制定项目计划、项目实施和项目发布的全过程的项目管理工作,并负责项目全过程的进度跟踪、风险识别与控制、质量控制、沟通协调 ;三、产品研发 1. 负责智慧农业的产品规划、产品设计、需求分析; 2. 负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试; 3. 负责与协助产品上线以后的改进:BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品; 4. 负责产品的数据及用户行为分析; 5. 组织定期对行业相关产品的跟踪与分析工作业绩及成果:1、统筹管理技术部工作,制定部门发展计划,完善部门项目管理规范,改进项目工作流程,对部门项目整体把控,注重技术积累、部门团队建设以及人员培训,在部门由12人扩充至33人的同时,完成公司赋予的3000万部门开发任务;2、做为项目经理领导15人技术团队,完成千万级项目以及若干百万级项目,并在省市或全国做为农业示范项目;3、带领产品团队完成智慧农业、农产品质量安全及农业专家系统,其中农业专家系统获得国家科学进步奖;3、负责项目技术支持、售前等相关工作。工作时间:2005-10到2015-06
公司名称:锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:技术总监
工作描述:1、负责公司软件技术及项目的总体规划及进度 2、负责人力资源规划 3、确保公司运行正常化、消除管理黑洞、降低人员流动带来的风险及面对市场的变化 4、制定企业发展战略及年度预算 5、年度总结及向董事会汇报 1、在主管公司软件项目方面 完成了5个大型软件项目的开发,这些项目在银行得到成功实施,并深得客户的好评。并使用敏捷软件开发原理成功实施了近10个小型项目。 2、在公司人力资源建设方面 人员流动控制在10%以下,人力成本10年来不超过15%的增长,公司人员整体结构合理及表现得较为稳定。提高了公司员工的归属感。 3、在成本管理方面 项目及公司运营成本控制在每年的预算中,深得老板的肯定与欣赏。 4、主持开发公司旅游咨询类APP产品项目经历项目时间:2006-06到2015-06项目名称:美国欧飞斯文具(上海)有限公司SAP ECC6.0 系统项目项目描述:项目介绍.net(开发工具)IBM服务器(硬件环境)windows server2008+oracle(软件环境)本项目是为了实现公司采购管理、财务成本控制、工厂管理、工艺流程管理、MRP、仓储物流、客户管理于一体的全面高效的ERP项目,它的成功实施实现了公司对工厂管理的产销供、零售连锁的进销存统一高效的全面实时管理,更好更及时的为公司决策层提供各类信息资源,以便公司高层的战略部署。我的职责1、作为公司的项目负责人全面负责项目甲方事务、对项目进行全程跟踪。2、项目前期的调研、系统分析说明书的撰写、项目的实施、员工的培训、组织项目小组对项目进行验收。3、推进SAP系统在全国的各节点的使用。项目时间:1999-07到2015-06项目名称:电子式电度表开发项目描述:项目介绍企业为电度表专业生产企业,电度表智能化的发展,电子式电度表变为一种发展趋势,预付费、复费率、远程抄表、防窃电等不断出现的新需求,促使企业不断的开发新产品,增加新功能,因此企业组织进行产品更新换代的研发工作,以推出更先进的产品。我的职责1、参与电度表开发,进行单片机编程,并进行硬件设计2、依照国家标准,制定测试计划,进行产品定型个人评价从事IT管理、维护工作12年, 熟悉建立IT运维管理体系,IT管理制度。拥有系统化IT管理的丰富经验。从业期间客户IT核心设备与业务关键软/硬件正常使用时间达到99.999%以上,得到了客户一致好评。 性格方面比较开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,勇于挑重担并且有获得成功的坚定决心。个人技能Microsoft ProjectMFC/ATLC/C++LinuxUMLTCP/IPMS VISIOJavaC/C++Mac
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