工作经历（案例一）

工作时间：2014-07到2016-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：服装设计师

工作描述：

1、根据设计总监该季度的商品企划案做出延伸系列设计；

2、根据公司产品风格定位，设计方案和设计构想，使用各类制图软件或采用手绘方式，绘制设计图；

3、完成产品创意、设计工作，包括：设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等；

4、清晰的提出、体现所负责系列产品风格的设计及搭配；

5、与设计团队进行市场调研、流行趋势、专业技术、面辅料、产品需求、相关资讯等信息和资料的收集分析工作；

6、完成订货会工作

工作经历（案例二）

工作时间：2012-06到2012-12

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：服装设计师

工作描述：

1）负责sansegal品牌订货会前期成本审核；

2）协助上级编织和修订工艺技术文稿、工价体系；

3）负责sansegal订货会前后工艺评审，对车间代表提出的不合理设计进行工艺改良，保证工艺的可操作性；

4）负责研发产品唛头、合格证、拉手等辅料需求；

5）订货会期间负责工厂大货首样跟踪及确认；

6）负责与供应商沟通跟进品质保证；

7）跟踪工艺文稿实施状况，及时解决工厂临时状况；

工作经历（案例三）

工作时间：2013-03到2016-05

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：服装开发部 | 所在岗位：服装买手

工作描述：

在依妙负责参与黄玫瑰的货品开发，考察市场，收集流行资讯，参考系统销售数

据和商品买货计划，制定开发方案。

大部分买版开发，参考销售数据延续爆款元素改良开发，还有联系对接供应商选款组货

在风格统一的前提下，会以主题系列性和互搭性为主去进行开发.到终端销售时能以一个整体的搭配去销售.

在每月货品上市前对店长做货品搭配培训，对货品特点和买点进行讲解，让前线销售和客户更能了解产品，从而提高销售业绩。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-02到2016-12

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：内销部 | 所在岗位：服装/店面/纺织设计

工作描述：

担任Badgley Mischka 品牌设计师，此品牌是美国高端女装品牌

工作内容：

1.掌握市场的流行趋势，制定产品开发与策划方案

2.负责的产品开发与设计

3.面辅料的开发以及各种供应商的开发

4.服装生产流程的管控

5.服装的拍摄，以及门店与展厅的陈列

工作小结：

可以完成品牌的产品开发,完成从开发到面辅料的采集以及生产的整个流程。