工作经历（案例一）

工作时间：2012-05 - 2015-02

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：机械研发工程师

工作描述：

负责与销售，市场调查员进行市场定位。做出新机器设计开发项目书，对机器初步设计外形，功能，价格，针对行业及定位等进行报告，然后进行设计，3d图纸，并出加工工程图，安排车间进行加工。同事负责外协件的选型，厂家的确认，然后提交采购进行购买。

最后进行机器安装，调试及老化测试，并进行问题统计，修改完善图纸。做出产品完成报告。使用软件有：SolidWorks，cad ，caxa，同时可以简单操作，Photoshop，犀牛，proe，

工作经历（案例二）

工作时间：2001-10 - 2005-09

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：工程技术 | 所在岗位：设备维护与修理(领班一职)

工作描述：

1新设备Setup,日常和突发故障诊断分析与解决,设备月度检修,减少设备故障率 .

2作业指导书制定,生产工艺流程管理。产品品质管理报告。生产作业效率提高,操作人员设备操作教育,设备安全事项教育。

3公司TDR改善活动，提高生产效率，运营成本Costdown。

4管理员工，协助生产部门生产.

工作经历（案例三）

工作时间：2011-03 - 2016-08

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：模组实装工程部 | 所在岗位：副科长

工作描述：

1.精通模组设备管理，熟悉设备的评估、选型、安装、调试、维修、保养等。

2.细化设备操作和维护维修人员职责分工，降低设备down机，确保产量、良率、设备OEE达标；

3.对维修和工程技术人员进行培训，负责设备维修难点问题解决；

4.对落后旧设备进行改造，以满足生产需求；

5、收集、审核、分析设备的各种记录报表、原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

6.全厂员工共同努力，本分厂被评为2011年模范厂称号；

通过设备人员对设备提速改造，使本厂其中一条生产线成为“亚洲第一生产线”

工作经历（案例四）

工作时间：2016-07 - 2017-10

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：售后服务主管

工作描述：

负责公司整体售后工作及客户培训工作，具体包括以下内容：

一、售后各项规章制度的制定、执行。

二、客户培训制度、培训合同的制定。

三、日常客户投诉问题的受理，客户意见与建议的收集、汇总。

四、常见产品问题收集，及时同研发部门反馈，提出合理改进意见。

五、公司产品售后物料需求的预估申请。

六、售后返修品的录单、维修处理。

七、日常培训用教练机及其他产品的维护、保养。

八、公司客户来我司培训相关工作的安排，包括产品培训、AOPA考证培训、学员住宿、接送工作的安排。

九、同对接培训机构的沟通、协调，学员资料的提交、学习内容的分培、报名时间、考试时间的安排